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人力資源管理: 贏得競爭優勢 版權信息
- ISBN：7300037127
- 條形碼：9787300037127 ; 978-7-300-03712-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理: 贏得競爭優勢 本書特色
人力資源管理成為21世紀管理學的核心，特別是中國管理學的核心。人力資源管理在中國管理界地位的一升并非偶然，它既有國際因素的影響，也有國內因素的影響……
人力資源管理: 贏得競爭優勢 內容簡介
本書共分五篇，內容有：人力資源環境，人力資源的獲取與準備，人力資源評價與開發，人力資源的報酬，人力資源管理中的特殊問題。
人力資源管理: 贏得競爭優勢 目錄
第1章 人力資源管理：贏得競爭優勢
**篇 人力資源環境
第2章 戰略性人力資源管理第3章 法律環境：公平就業機會與職業安全
第4章 工作分析與工作設計
第二篇 人力資源的獲取與準備
第5章 人力資源規劃與招募
第6章 甄選與配置
……
第三篇 人力資源評價與開發第8章 績效管理第9章 雇員開發……
第四篇 人力資源的報酬
第11章 工資結構決策
……
第五篇 人力資源管理中的特殊問題
第14章 集體談判與勞工關系
……
詞匯表
展開全部
人力資源管理: 贏得競爭優勢 作者簡介
雷蒙德·A·諾伊（Raymond A.noe）是俄亥俄州立大學的羅伯特與安·豪伊特榮譽管理學教授。他先是在俄亥俄州立大學獲得心理學學士學位，后又在密歇根州立大學獲得心理學碩士和博士學位。諾伊教授目前在人力資源管理、管理技能開發、量化方法、人力資源信息系統、培訓、雇員開
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