**章 導論 **節 健康人力資本的內涵與測量方法 第二節 健康人力資本的現狀 第三節 健康人力資本研究的理論意義 第四節 健康人力資本研究的現實意義 第五節 健康人力資本研究面臨的機遇與挑戰第二章 健康人力資本的影響因素研究 **節 個體因素 第二節 群體因素 第三節 社會因素 第四節 自然因素第三章 健康人力資本的經濟外部性：理論與實證 **節 健康人力資本與微觀個體決策 第二節 健康人力資本與宏觀經濟增長**章 導論 **節 健康人力資本的內涵與測量方法 第二節 健康人力資本的現狀 第三節 健康人力資本研究的理論意義 第四節 健康人力資本研究的現實意義 第五節 健康人力資本研究面臨的機遇與挑戰 第二章 健康人力資本的影響因素研究 **節 個體因素 第二節 群體因素 第三節 社會因素 第四節 自然因素 第三章 健康人力資本的經濟外部性：理論與實證 **節 健康人力資本與微觀個體決策 第二節 健康人力資本與宏觀經濟增長 第三節 健康人力資本與社會福利 第四節 健康人力資本的負外部性 第四章 健康人力資本投資 **節 健康產業投資 第二節 企業社會責任 第三節 政府職能 第四節 衛生人才培養 第五章 健康政策評估 **節 健康政策的定義和分類 第二節 健康政策的評估方法 第三節 健康政策的效果 第六章 數字經濟時代下的健康人力資本研究 **節 數字經濟的內涵 第二節 數字經濟改變生產生活方式 第三節 數字經濟賦能醫療服務 第四節 數字經濟賦能健康社會治理 第七章 全球老齡化背景下的健康人力資本 **節 全球老齡化背景 第二節 人口老齡化的微觀挑戰 第三節 人口老齡化的中觀后果 第四節 人口老齡化的宏觀效應 第五節 實現健康老齡化 第八章 全球公共衛生事件下的健康人力資本研究 **節 全球公共衛生事件對健康人力資本的影響 第二節 應對公共衛生事件的歷史經驗 第三節 應對公共衛生事件的未來方向 第九章 全球氣候與環境變化下的健康人力資本研究 **節 全球氣候與環境變化趨勢 第二節 氣候變化對健康人力資本的影響 第三節 環境變化對健康人力資本的影響 第四節 氣候與環境變化中的脆弱地區和群體 第十章 國際貿易與健康人力資本研究 **節 衛生健康的國際交流合作 第二節 國際貿易對健康人力資本的影響 第三節 國際貿易對健康不平等的影響 第四節 貿易健康平衡發展的政策建議