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公務員制度的建立與不斷完善 版權信息
- ISBN：9787530005996
- 條形碼：9787530005996 ; 978-7-5300-0599-6
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
公務員制度的建立與不斷完善 內容簡介
改革開放以來的干部人事制度改革，為公務員制度的誕生奠定了基礎。1984年，公務員制度進入研究階段，1989年，公務員制度開始試點。1993年，國務院頒布了《國家公務員暫行條例》，在全國行政機關開始實施公務員制度，并在黨的機關、人大機關、政協機關、民主黨派機關和群團機關參照實行。1997年底，公務員制度在全國范圍初步建立。2005年《公務員法》的頒布，標志著中國特色公務員制度的形成。中共十八大以來，公務員制度的發展進入了新階段，在2018年通過了新修訂的公務員法。2021年中共中央發布的《中國共產黨組織工作條例》提出“完善中國特色公務員制度”，公務員制度仍在繼續完善發展中。 公務員制度，既是中國特色社會主義制度的重要組成部分，同時也貫徹了中國共產黨的組織路線。在公務員制度的建立與完善中，既體現了堅持黨管干部、堅持黨的群眾路線、堅持依法依規等原則，同時也體現了“堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統一”的我國社會主義民主政治的發展。
公務員制度的建立與不斷完善 目錄
前言
**章 為公務員制度奠定基礎
**節 “四化”：干部方針的提出
第二節 “干部接替”：解決干部的新老交替問題
第三節 “下管一級”：干部管理體制改革
第四節 “賞罰分明”：干部考核與崗位責任制
第二章 公務員制度的醞釀
**節 探索起步：法規起草與機構改革
第二節 積累經驗：干部人事制度的建設
第三節 準備工作：配套措施與制度試點
第三章 公務員制度的建立與落實
**節 制度建立：條例的頒發與推行
第二節 制度落實：歷時4年“基本完成”
第四章 公務員制度與干部人事制度改革
**節 多措并舉：干部選拔任用的規范化
第二節 總體目標：深化干部人事制度改革
第五章 《公務員法》頒布前后
**節 反復推敲：《公務員法》的醞釀與頒布
第二節 于法周延：《公務員法》的內涵與實施
第三節 繼續改革：公務員制度進一步發展
第六章 公務員制度走進新時代
**節 “加強黨的領導”：發揮黨管干部原則
第二節 “調動積極性”：公務員分類改革
第三節 “功成不必在我”：改進公務員考核機制
第四節 “為人民服務”：公務員隊伍建設
結語 公務員制度的科學化、民主化、法制化
展開全部
公務員制度的建立與不斷完善 作者簡介
李夏，女，中國社會科學院當代中國研究所助理研究員，主要研究領域為中華人民共和國政治史、中共黨史。2010年畢業于北京大學社會學系，獲法學學士學位，2013年畢業于中國政法大學社會學院，獲法學碩士學位，2018年畢業于中國政法大學政治與公共管理學院，獲法學博士學位，畢業后進入中國社會科學院當代中國研究所工作。主持中國社會科學院青年科研啟動項目“新中國成立初期接管與建設地方政權的歷史經驗研究”，參與中國社會科學院《中華人民共和國史編年（1979年卷）》等研究項目。
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