上　篇 沒有擔責，成果只是運氣
**章　沒有做不好的工作，只有不負責任的人 “吃虧”是福，責任感為你帶來機遇2
糊弄工作就是糊弄自己，對工作負責就是對自己負責5
對負責的人來說，沒有值得抱怨的工作9
帶著激情上路，才能走得更遠12
責任心是完美工作的保險絲15 第二章 責任面前，不要做一個置身事外的“旁觀者” 有些事不必等領導交代19
不要把責任的皮球踢給別人23
勇于承擔，為領導排憂解難26
把公司當成自己的家，才能收獲溫暖的回報29
公司利益就是自己的利益，帶著“過門”心態(tài)去工作32 第三章 拒絕借口，做個勇于擔當?shù)娜?任何借口，都是推卸責任的言辭36
惜時守時也是一種盡職盡責40
拖延是破壞成功的慢性毒藥42
直面困難，辦法總比問題多45
“找借口”是毒瘤48 第四章 不忠誠的人不會有責任心 忠誠**，能力第二52
像守住自己的秘密一樣，守住公司的秘密55
沒有一個領導會喜歡不忠的員工58
保持一份責任心，用敬業(yè)實踐忠誠62
忠于職守，勇于面對困難65 第五章 感他人之恩，責己身之過 感恩工作，讓責任成為一種自覺68
懂得感恩，才能夠熱情地對待工作71
競爭對手是*好的激勵導師74
對同事多一份感激，團隊就會多一份力量78
感恩自省才能重塑自己81 第六章 結果導向，真正做到對結果負責 99%不等于完美84
責任的核心就是解決問題87
負責從腳踏實地開始91
業(yè)績是衡量責任的標尺94
種下責任的種子，才能收獲業(yè)績的果實97 第七章 注重小事，讓責任體現(xiàn)在細節(jié)中 細節(jié)是魔鬼101
勿以惡小而為之，小節(jié)也傷大雅103
蝴蝶效應：沒有孤零零的責任106
客戶眼中的小事，就是員工心中的大事110
不做“差不多”先生113 第八章 超越責任，成為組織里*受歡迎的人 承擔分外的事，讓金子的光芒更耀眼117
永遠超過領導的期望120
著眼全局，像領導一樣思考問題123
不斷學習進步，使自己增值126
責任心有多重，成就就有多大129
下　篇 沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力
**章 如果沒有執(zhí)行，一切都是紙上談兵 執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力134
不要空喊口號，關鍵在于執(zhí)行136
沒有失敗的戰(zhàn)略，只有失敗的執(zhí)行139
收獲成功要從積極行動開始142
不要有僥幸心理，工作是干出來的145 第二章 執(zhí)行不到位，不如不執(zhí)行 問題出現(xiàn)了，解決它149
布置好不等于完成好152
*后步驟不到位，前面就是白執(zhí)行156
打造百分百執(zhí)行力，做到*好159
把小事做到極致162 第三章 執(zhí)行有方，忙要忙到點子上 明確任務的目標與指令166
三分苦干，七分巧干169
以變制變，才是制勝之道172
主次統(tǒng)籌，牽牛要牽牛鼻子175
找到自己的位置，揚長避短178
想要站得高，就要善于找捷徑181 第四章 速度**，有速度才有執(zhí)行力 執(zhí)行要以快制勝185
拖延是高效執(zhí)行的*大敵人188
克服惰性，把可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)191
積極主動，快一步海闊天空193
快刀斬亂麻，贏得更多時間196
第五章 保障效率，才能保障執(zhí)行 忙，就一定要忙出結果來220
一次解決，不要寄望下一次203
行動要趁熱打鐵206
心無旁騖才能打造高效209
向一分鐘要效率，向一分鐘要成績212 第六章 一個好漢三個幫，打造卓越執(zhí)行力團隊 不要“凡事自己來”216
聰明的人主動融入團隊219
團結就是力量，執(zhí)行力1 1>2222
學會分享才能共贏225
不當*短的那塊木板228 第七章　帶著頭腦來工作，成為創(chuàng)造性執(zhí)行員工 沒有做不到，只有想不到232
突破思維定式，不做經(jīng)驗的奴隸235
創(chuàng)新思維打造奇跡237
不隨大流，走不尋常的路240
有效率地工作，化繁為簡243 第八章 執(zhí)行沒有*好，只有更好
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始終走在別人前面246
把簡單的事做到不簡單249
不要把問題留給領導251
能達到目的的方法就是好方法254