目錄
上篇勞動關(guān)系導(dǎo)論3
**章勞動關(guān)系的含義3
第二節(jié)勞動關(guān)系的環(huán)境6
第三節(jié)勞動關(guān)系中的主體12
第四節(jié)勞動關(guān)系的類型17
第五節(jié)我國目前勞動關(guān)系特點21
第二章勞動關(guān)系的理論演進和趨勢26
**節(jié)勞動關(guān)系的理論演進26
第二節(jié)勞動關(guān)系的不同理論學(xué)派與觀點31
第三節(jié)現(xiàn)代勞動關(guān)系管理的新趨勢：合作型勞動關(guān)系34
第四節(jié)勞資合作關(guān)系的發(fā)展趨勢39
第三章世界各國的勞動關(guān)系管理實踐44
**節(jié)美國的勞動關(guān)系管理實踐44
第二節(jié)加拿大的集體合同談判50
第三節(jié)英國政府的“第三條道路”54
第四節(jié)德國的“共決制”勞動關(guān)系運作59
第五節(jié)日本的終身雇傭制62
第六節(jié)新加坡的勞動關(guān)系66
第四章員工參與和民主管理70
**節(jié)員工參與管理的內(nèi)涵與典型形式70
第二節(jié)工會73
第三節(jié)我國工會的作用78
第四節(jié)職工代表大會與職工大會86
第五章政府在勞動關(guān)系管理中的作用93
**節(jié)西方國家政府在勞動關(guān)系中所扮演的角色93
第二節(jié)我國政府在勞動關(guān)系轉(zhuǎn)型中的作用99
第三節(jié)新時期勞動關(guān)系管理面臨的新任務(wù)108
下篇勞動關(guān)系管理實務(wù)
第六章勞動關(guān)系管理實務(wù)概述115
**節(jié)勞動法律關(guān)系115
第二節(jié)我國的勞動立法122
第三節(jié)企業(yè)勞動關(guān)系管理實務(wù)128
第七章勞動合同管理136
**節(jié)勞動合同概述136
第二節(jié)勞動合同的訂立143
第三節(jié)勞動合同的履行和變更154
第四節(jié)勞動合同的解除與終止158
第八章企業(yè)用工管理177
**節(jié)員工招聘管理177
第二節(jié)試用期管理185
第三節(jié)員工培訓(xùn)與服務(wù)期管理190
第四節(jié)商業(yè)秘密與競業(yè)限制管理193
第九章勞動標(biāo)準(zhǔn)管理203
**節(jié)工作時間與休息休假203
第二節(jié)勞動報酬218
第三節(jié)勞動安全與勞動保護229
第四節(jié)企業(yè)規(guī)章制度237
第十章社會保險249
**節(jié)社會保險概述249
第二節(jié)養(yǎng)老保險253
第三節(jié)醫(yī)療保險261
第四節(jié)生育保險265
第五節(jié)工傷保險267
第六節(jié)失業(yè)保險279
第十一章集體協(xié)商與集體合同286
**節(jié)集體協(xié)商與集體合同概述286
第二節(jié)集體協(xié)商與集體合同制度的內(nèi)容290
第三節(jié)我國集體協(xié)商與集體合同制度的發(fā)展歷程和基本特征298
第四節(jié)我國集體協(xié)商與集體合同制度的發(fā)展趨勢301
第十二章勞動爭議處理305
**節(jié)勞動爭議概述305
第二節(jié)勞動爭議的協(xié)商與調(diào)解312
第三節(jié)勞動爭議的仲裁317
第四節(jié)勞動爭議的訴訟329
第十三章非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系336
**節(jié)勞務(wù)派遣336
第二節(jié)非全日制用工350