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吸血企業:吃垮日本的妖怪

包郵 吸血企業:吃垮日本的妖怪

出版社:上海譯文出版社出版時間:2022-08-01
開本: 19cm 頁數: 227頁
讀者評分:5分1條評論
本類榜單:社會科學銷量榜
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吸血企業:吃垮日本的妖怪 版權信息

吸血企業:吃垮日本的妖怪 本書特色

曾普遍認為年輕人在工作中存在問題的根源在于他們自己的“自私”和“任性”。在這一社會氛圍下,哪怕是企業一方存在明顯的違法行為,受到侵害的年輕人也會深感不安,感到“還是自己不對”,因此遭受身心雙重折磨。 然而隨著時間推移,人們逐漸認識到問題核心在于企業用工管理制度而非個體,并將那些以少到讓人無法規劃未來的薪資和讓私生活崩潰的超時勞動來壓榨年輕人,并將他們“用后即棄”的無良公司稱為“吸血企業”。 吸血企業的常見特征有:大量錄用大量解雇、夸大薪資待遇、正式員工有名無實、戰略性行職場霸凌、不支付費……它們不僅破壞了員工的身心健康、企業與員工之間的信任,也向社會轉嫁了成本,威脅到消費者和市場的,甚至破壞了國家的經濟發展。 當然,光是在個體層面學會“如何識別吸血企業”是遠遠不夠的,這一問題的終解決還需要整個社會團結一致共同面對。 本書獲13年大次郎論壇獎,作者也因此獲得14年日本勞動社會學會獎勵獎。 該書出版后,“吸血企業”一詞成為熱詞,入圍當年年度流行語0,也引起多方重視,日本厚生勞動省每年都要評出“吸血企業”黑名單,以幫助求職者逃離勞務陷阱。 "

吸血企業:吃垮日本的妖怪 內容簡介

本書是日本知名的社會學者、勞動關系專家今野晴貴的代表作, 探討了近十年來日本社會在雇傭領域出現的嚴重問題 —— “吸血企業”問題。“吸血企業”是指那些鉆法律漏洞、通過大量雇傭以及大量辭退、超時加班、低薪壓榨、非正式雇傭等手段獲取廉價勞動力的黑心企業。作者在書中分析了吸血企業的三種類型, 分別是以一開始就定好“用后即棄”方針的“大量雇傭、大量辭退”類型、通過高強度作業來挑選能經得起壓榨的合適人選的“篩選”類型, 以及因為企業內部管理混亂, 造成流動率過大的“失常”類型。作者從吸血企業對個人的危害、個人的對策、吸血企業對社會的破壞、社會應該如何應對等四個方面展開對這一課題的討論。作者指出, 吸血企業對社會的惡劣影響深遠, 不僅摧殘了大量本來可以為社會創造出價值的寶貴人才, 破壞了正常企業和雇傭員工之間的信任關系, 讓社會誠信崩潰, 同時也因為破壞了許多年輕人的身心健康, 由此產生大量治療費用, 不少人還因失去工作能力而轉向申請生活低保, 這些成本也都要轉嫁給整個社會的納稅人來承擔。長此以往, 將會對日本社會造成毀滅性的打擊, 乃至“亡國”。

吸血企業:吃垮日本的妖怪 目錄

本書是日本知名的社會學者、勞動關系專家今野晴貴的代表作,探討十年來日本社會在雇傭領域出現的嚴重問題——“吸血企業”問題。“吸血企業”是作者發明的新詞,指那些鉆法律漏洞、通過大量雇傭以及大量辭退、超時、低薪壓榨、非正式雇傭等手段獲取廉價勞動力的黑心企業。作者在書中分析了吸血企業的三種類型,分別是以一開始就定好“用后即棄”方針的“大量雇傭、大量辭退”類型、通過高強度作業來挑選能經得起壓榨的合適人選的“篩選”類型,以及因為企業內部管理混亂,造成流動率過大的“失常”類型。作者從吸血企業對個人的危害、個人的對策、吸血企業對社會的破壞、社會應該如何應對等四個方面展開對這一課題的討論。作者指出,吸血企業對社會的惡劣影響深遠,不僅摧殘了大量本來可以為社會創造出價值的寶貴人才,破壞了正常企業和雇傭員工之間的信任關系,讓社會誠信崩潰,同時也因為破壞了許多年輕人的身心健康,由此產生大量費用,不少人還因失去工作能力而轉向申請生活低保,這些成本也都要轉嫁給整個社會的納稅人來承擔。長此以往,將會對日本社會造成毀滅性的打擊,乃至“”。作者在書中對那些遭遇了吸血企業的員工提供了個人層面的建議,教會他們如何分辨吸血企業,及時尋求從法律到相關勞動組織的幫助,更重要的是呼吁整個社會、尤其是廣大企業運營者正視這一嚴峻現狀,積極找到解決問題的途徑。本書擬放入新開設的坐標書系。
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吸血企業:吃垮日本的妖怪 作者簡介

今野晴貴 1983年生于日本宮城縣。現任NPO法人“POSSE”代表理事。一橋大學社會學博士,專攻雇傭關系論、勞動社會學方向。日本學術振興會研究員。吸血企業對策項目共同代表。著作有《勞動法的正確使用方法》(east 出版)、《不要輸給吸血企業》(合著,旬報社)等。 譯者 王曉夏 1987年生于天津。明治大學文學研究科日本文學碩士,現旅居東京。譯作有齋藤茂男《飽食窮民》、泉鏡花《歌行燈 草迷宮》、鈴木三重吉《千鳥 山彥 桑葚》等。 "

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