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何川講透升職加薪 版權信息
- ISBN：9787516832127
- 條形碼：9787516832127 ; 978-7-5168-3212-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
何川講透升職加薪 本書特色
1、俞敏洪 高贊推薦“這不僅是一本可以教你薪資談判技巧的實用手冊，更是一本可以提升你的認知格局，從多維度評判自身工作價值和工作能力的職場寶典。”2、從月薪 2000 的小職員到身價 1.5 億的草根創始人，獲得 250 萬人關注。 插座APP 創始人何川，親筆分享工作6年、創業7年的上升秘訣，以及線下內訓課程精華，幫你少走 10 年彎路。 3、萬達、海爾、華潤等一線名企內訓，數萬學員實踐有效，深入了解名企晉升路徑，為國內的職場環境量身打造。 4、超干貨，無套路，學就能用，隨書贈送職場進階一對一訓練營，物超所值：7 大步驟，7 張導圖，21 個金句，100+ 圖表案例，附贈3天視頻大課、1次職場潛力測評、1次一對一咨詢、3天一對一專屬社群服務——專業、系統、實操，直達職場痛點，一對一解決困惑，手把手走出誤區，讀懂晉升，玩轉職場。
何川講透升職加薪 內容簡介
“我的業績更好，為什么升職速度卻比不上業績不如我的同事？” “我給公司創造了很多價值，為什么加薪總是輪不到我？” “我們公司不可能有升職加薪機會，我該換個工作嗎？” “5年薪水翻3倍，他是如何做到的？” 升職加薪是每個職場人的基本追求，但被動等待不可取，我們必須學會主動爭取。 插座APP創始人何川結合自己從月薪2000到身價1.5億的成長路徑，以及訓練營學員實戰案例，從尋找職場突破點、長期增強競爭力、快速提高薪資水平這三點入手，尤其針對求職面試、內部晉升、提升業績、申請漲薪、團隊管理、職業規劃等職場進階需求，給出「升職加薪七步法」，以及相應的底層思維和實操方法，助你全面理解職場晉升，告別無效奮斗。
何川講透升職加薪 目錄
序：升職加薪是自己的事 / I
第 一 章 理解薪酬模式
職場競爭力的本質：崗位附加值 / 002
工資的本質：職位定價 / 014
績效考核的本質：“多打糧食”/ 021
上班的本質：單位時間價值*大化 / 026
第 二 章 盤點工作業績
業績盤點的普遍困惑 / 036
業績盤點的四種作用 / 048
業績盤點的三條主線 / 055
第 三 章 制定升職加薪計劃
計劃為目標服務 / 074
升職加薪計劃的四種方案 / 087
升職加薪計劃的常見問題 / 098
第 四 章 申請升職加薪
申請升職加薪的三項準備 / 109
申請升職加薪的六個步驟 / 122
申請升職加薪的七個注意事項 / 133
第 五 章 選擇換工作時機
現有工作的五種績效狀態 / 142
跳槽的四種“技巧”/ 152
換工作的六種時機 / 160
第 六 章 評估新工作前景
好工作的兩個前提 / 170
判斷不同類型的工作機會 / 179
警惕面試中的預警信號 / 195
從容應對，避免過度焦慮 / 202
第 七 章 做好薪資談判
薪資談判的四個前提 / 208
薪資談判的五種策略 / 219
薪資談判的七個誤區 / 226
展開全部
何川講透升職加薪 作者簡介
何川 / 插座 APP 創始人 曾供職于華潤、正和島等。2014 年創辦插座學院，2021 年更名為插座 APP，是國內知名的職場教育機構。 何川老師研發和主講課程： 職業規劃 12 講、向上管理 12 講、團隊管理 12 講 高薪簡歷 6 講、求職面試 7 講、漲薪申請 5 講、晉升競聘 7 講 2020 年和 2021 年累計講授直播課超 300 場。
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