三级一区在线视频先锋_丁香另类激情小说_中文字幕一区二区三_一本一道久久a久久精品综合蜜臀_一区二区三区四区国产精品_日韩**一区毛片_在线观看日韩电影_1000部国产精品成人观看_免费不卡在线视频_亚洲国产日日夜夜_国产亚洲精品福利_亚洲精品一区二区三区在线观看_欧美美女一区二区三区_日韩欧美色电影_欧美aaa在线_久久这里只有精品6

讀書月攻略拿走直接抄!
歡迎光臨中圖網(wǎng) 請 | 注冊
> >
數(shù)據(jù)分析之道: 用數(shù)據(jù)思維指導業(yè)務實戰(zhàn)

包郵 數(shù)據(jù)分析之道: 用數(shù)據(jù)思維指導業(yè)務實戰(zhàn)

作者:李渝方
出版社:電子工業(yè)出版社出版時間:2022-01-01
開本: 16開 頁數(shù): 222
中 圖 價:¥52.9(5.0折) 定價  ¥106.0 登錄后可看到會員價
加入購物車 收藏
開年大促, 全場包郵
?新疆、西藏除外
本類五星書更多>

數(shù)據(jù)分析之道: 用數(shù)據(jù)思維指導業(yè)務實戰(zhàn) 版權信息

數(shù)據(jù)分析之道: 用數(shù)據(jù)思維指導業(yè)務實戰(zhàn) 本書特色

適讀人群 :本書適合工作了1~3 年的初級數(shù)據(jù)分析師;已經(jīng)掌握了數(shù)據(jù)分析工具,需要培養(yǎng)數(shù)據(jù)思維的轉行人員;數(shù)據(jù)科學行業(yè)的人力專家和獵頭等。本書作者是互聯(lián)網(wǎng)大廠資深數(shù)據(jù)分析師 作者累計創(chuàng)作 “100+”篇數(shù)據(jù)分析原創(chuàng)文章,全網(wǎng)累計閱讀量超1000000 本書是數(shù)據(jù)分析方法論與統(tǒng)計學知識、編程語言及應用案例的完美結合 內(nèi)容覆蓋數(shù)據(jù)思維 數(shù)據(jù)治理 數(shù)據(jù)埋點 數(shù)據(jù)標簽 數(shù)據(jù)指標體系 數(shù)據(jù)中臺 數(shù)據(jù)之道 本書適合工作了1~3 年的初級數(shù)據(jù)分析師 已經(jīng)掌握了數(shù)據(jù)分析工具,需要培養(yǎng)數(shù)據(jù)思維的轉行人員 數(shù)據(jù)科學行業(yè)的人力專家和獵頭等

數(shù)據(jù)分析之道: 用數(shù)據(jù)思維指導業(yè)務實戰(zhàn) 內(nèi)容簡介

本書以數(shù)據(jù)思維為主題,以數(shù)據(jù)分析全流程為主線,融合了編程語言、統(tǒng)計學基礎及案例分析等內(nèi)容,全書分為4篇,囊括了數(shù)據(jù)思維的概念和培養(yǎng)方法、數(shù)據(jù)來源及體系建設、數(shù)據(jù)分析三大思維方式及用戶流失、用戶轉化實戰(zhàn)等共11章的內(nèi)容。本書囊括了數(shù)據(jù)分析中常用的分析方法,包括經(jīng)典的海盜(AARRR)模型、麥肯錫的MECE模型、邏輯樹、漏斗分析、路徑分析、對比分析、A/B試驗、RFM模型、K-Means算法、5W2H等分析方法,還包括各類方法的實踐案例及Python實操項目??梢哉f本書是數(shù)據(jù)分析方法論與統(tǒng)計學知識、編程語言及應用案例的完美結合。

數(shù)據(jù)分析之道: 用數(shù)據(jù)思維指導業(yè)務實戰(zhàn) 目錄

目 錄

第1 篇 數(shù)據(jù)思維

第1 章 數(shù)據(jù)思維是什么 1

1.1 從數(shù)據(jù)治理流程淺談數(shù)據(jù)思維 1

1.1.1 什么是數(shù)據(jù)治理 2

1.1.2 數(shù)據(jù)治理流程介紹 2

1.1.3 從數(shù)據(jù)治理流程談數(shù)據(jù)部門崗位職責 . 3

1.1.4 數(shù)據(jù)分析師在數(shù)據(jù)治理流程中所需要的數(shù)據(jù)思維 . 4

1.2 數(shù)據(jù)思維到底是什么 5

1.2.1 應用數(shù)據(jù)思維的工作 5

1.2.2 數(shù)據(jù)思維是可以培養(yǎng)的 .. 6

1.3 數(shù)據(jù)思維*直觀的解釋 6

1.3.1 構建有效的監(jiān)控體系和客觀的評價標準 . 7

1.3.2 用合理的分析方法探究原因以及評價效果 . 7

1.3.3 綜合運用統(tǒng)計學知識對活動效果進行預估 . 8

第2 章 為什么數(shù)據(jù)思維如此重要 . 9

2.1 數(shù)據(jù)思維是數(shù)據(jù)分析師**的技能 9

2.1.1 數(shù)據(jù)分析師**的硬技能 9

2.1.2 數(shù)據(jù)分析師**的軟技能 10

2.1.3 為什么軟技能比硬技能重要 10

2.2 數(shù)據(jù)思維是數(shù)據(jù)分析師成長晉升的**技能 11

2.3 數(shù)據(jù)思維能幫助數(shù)據(jù)分析師建立影響力 11

第3 章 數(shù)據(jù)思維如何培養(yǎng) 14

3.1 熟悉常用的數(shù)據(jù)分析方法 14

3.1.1 三大分析思維 14

3.1.2 不同生命周期的分析方法 15

3.2 樹立目標意識,尋找潛在分析點 16

3.2.1 為什么需要樹立目標意識 17

3.2.2 通過多問“為什么”,樹立目標意識 . 18

3.3 不預設立場,通過客觀的標準代替主觀的判斷 19

3.3.1 不預設立場才能做到客觀 19

3.3.2 預設立場與假設檢驗的區(qū)別 20

3.4 基于數(shù)據(jù)分析結果為業(yè)務方提出切實可行的解決方案 21

3.4.1 數(shù)據(jù)分析師提出合理建議需要經(jīng)歷的三個階段 21

3.4.2 數(shù)據(jù)分析師需要避免的幾種提建議的方式 23

第2 篇 數(shù)據(jù)指標體系

第4 章 數(shù)據(jù)埋點 . 27

4.1 數(shù)據(jù)埋點簡介 27

4.1.1 從數(shù)據(jù)產(chǎn)生流程淺談數(shù)據(jù)埋點 28

4.1.2 為什么需要進行數(shù)據(jù)埋點 29

4.1.3 數(shù)據(jù)埋點能夠采集哪些用戶數(shù)據(jù) 29

4.1.4 數(shù)據(jù)埋點與隱私保護 30

4.2 數(shù)據(jù)埋點分類及主流的數(shù)據(jù)上報技術 30

4.2.1 數(shù)據(jù)埋點的分類及方式 30

4.2.2 主流的數(shù)據(jù)上報技術 31

4.3 數(shù)據(jù)埋點方案設計 32

4.3.1 數(shù)據(jù)埋點流程 33

4.3.2 通過六個步驟實現(xiàn)數(shù)據(jù)埋點設計 34

4.3.3 以電商成交為例實現(xiàn)數(shù)據(jù)埋點設計 35

第5 章 數(shù)據(jù)標簽體系 . 38

5.1 數(shù)據(jù)標簽體系與用戶畫像 38

5.1.1 什么是數(shù)據(jù)標簽體系 38

5.1.2 數(shù)據(jù)標簽體系的作用 39

5.1.3 數(shù)據(jù)標簽的分類 39

5.1.4 用戶數(shù)據(jù)標簽的層級分類 40

5.1.5 數(shù)據(jù)標簽體系與用戶畫像的關系 41

5.2 如何構建數(shù)據(jù)標簽體系 42

5.2.1 數(shù)據(jù)標簽體系構建的流程 42

5.2.2 數(shù)據(jù)分析師在標簽體系構建過程中承擔的角色 43

5.2.3 以某App 付費用戶的數(shù)據(jù)標簽體系的構建為例,淺析數(shù)據(jù)標簽體系構

建過程 44

5.3 數(shù)據(jù)標簽體系的應用場景 47

5.3.1 數(shù)據(jù)標簽體系輔助運營人員進行決策分析 . 48

5.3.2 數(shù)據(jù)標簽體系可提升數(shù)據(jù)分析師的分析效率 . 48

第6 章 數(shù)據(jù)指標體系 49

6.1 從中國人口數(shù)據(jù)初識指標體系構建 49

6.1.1 什么是指標體系 49

6.1.2 為什么需要指標體系 50

6.1.3 指標體系的評價標準及注意事項. 53

6.2 用四個模型梳理數(shù)據(jù)指標體系構建的方法論 53

6.2.1 構建數(shù)據(jù)指標體系的方法 54

6.2.2 用三個步驟、四個模型梳理數(shù)據(jù)指標體系的方法 . 54

6.2.3 以GMV 為例搭建數(shù)據(jù)指標體系 . 57

6.3 如何搭建一套通用的指標體系并快速落地應用 60

6.3.1 多部門配合搭建數(shù)據(jù)指標體系的流程 . 60

6.3.2 搭建通用的指標體系 61

6.4 定位異動因素 65

6.4.1 數(shù)據(jù)波動多少才能稱為數(shù)據(jù)異動. 65

6.4.2 數(shù)據(jù)波動分析的方法論 65

6.4.3 從數(shù)據(jù)埋點到指標體系再到指標異動的閉環(huán) . 70

第3 篇 數(shù)據(jù)分析方法論

第7 章 對比思維 . 71

7.1 利用對比分析得出結論 71

7.1.1 對比分析的作用 71

7.1.2 確定對比的對象 72

7.1.3 如何對比 72

7.1.4 對比分析的可比性原則 77

7.2 A/B 試驗設計及容易忽略的誤區(qū) . 78

7.2.1 什么是A/B 試驗 . 78

7.2.2 A/B 試驗能解決什么問題 . 78

7.2.3 A/B 試驗的流程 . 79

7.2.4 A/B 試驗常見的誤區(qū) 82

7.3 A/B 試驗背后涉及的統(tǒng)計學原理 . 87

7.3.1 什么是抽樣 87

7.3.2 樣本為什么可以代表總體 88

7.3.3 通過假設檢驗判斷A、B 兩組樣本是否存在差異 . 90

7.3.4 如何通過樣本估計總體 91

7.3.5 如何確定足夠的樣本量,以達到所希望的邊際誤差 92

7.3.6 如何衡量試驗效果 94

7.3.7 多重比較中P 值修正的三方法 96

7.4 Python 實戰(zhàn):A/B 試驗在廣告方案選擇中的應用 96

7.4.1 試驗背景 96

7.4.2 數(shù)據(jù)基本情況探索 97

7.4.3 A/B 試驗結果分析 98

第8 章 分群思維 . 102

8.1 從用戶生命周期淺談分群思維 102

8.1.1 什么是分群思維 102

8.1.2 為什么需要用戶分群 104

8.1.3 用戶分群方法論 106

8.2 用數(shù)據(jù)分箱進行結構化分析 107

8.2.1 結構化分析是什么 107

8.2.2 如何更加高效地做結構化分析 109

8.3 同期群分析解讀用戶生命周期,剖析真實用戶行為和價值 110

8.3.1 同期群分析是什么 111

8.3.2 做同期群分析的意義 112

8.3.3 數(shù)據(jù)分析師如何快速地做同期群分析 113

8.4 Python 實戰(zhàn):基于RFM 模型及K-Means 算法實現(xiàn)用戶分群 . 115

8.4.1 RFM 模型與K-Means 算法介紹 116

8.4.2 RFM 模型實現(xiàn)用戶分群 . 118

8.4.3 K-Means 算法實現(xiàn)用戶分群 123

第9 章 相關與因果 . 133

9.1 相關性分析簡介 133

9.1.1 相關性分析與相關系數(shù) 133

9.1.2 常用的三種相關系數(shù) 134

9.1.3 相關系數(shù)實戰(zhàn) 136

9.2 因果推斷方法論 138

9.2.1 相關性不等于因果性的示例 139

9.2.2 從辛普森悖論談因果推斷 139

9.2.3 因果推斷的三個層級 141

9.2.4 因果推斷的方法 141

9.2.5 因果推斷常用的框架 144

9.3 Python 實戰(zhàn):利用DoWhy 框架實現(xiàn)因果推斷 . 144

9.3.1 DoWhy 因果推斷框架簡介 . 145

9.3.2 數(shù)據(jù)來源及預處理 145

9.3.3 數(shù)據(jù)相關性探索 148

9.3.4 因果推斷實現(xiàn) 149

第4 篇 數(shù)據(jù)分析案例實戰(zhàn)

第10 章 用戶流失分析 159

10.1 用戶流失分析方法論 159

10.1.1 用戶流失分析總體方法論 160

10.1.2 定義流失用戶的方法 161

10.1.3 分析用戶流失的原因 164

10.1.4 生成流失用戶標簽 164

10.1.5 預測潛在流失用戶 165

10.1.6 分層運營及用戶召回 165

10.2 案例分析:用5W2H 方法分析游戲用戶流失原因 165

10.2.1 情景介紹 165

10.2.2 5W2H 方法介紹 . 166

10.2.3 以游戲用戶流失為例,詳解5W2H 方法 167

10.3 用5 個理論模型構建外部因素分析框架 170

10.3.1 通過SWOT 模型全面認識產(chǎn)品 . 171

10.3.2 PEST 模型分析外部宏觀環(huán)境的四個視角 171

10.3.3 用波特五力模型分析競品的五個維度 . 172

10.3.4 用4P 理論指導競品分析 173

10.3.5 用戶體驗五要素模型優(yōu)化產(chǎn)品功能,減少用戶流失 . 174

10.3.6 幾個模型之間的關聯(lián) 175

10.4 如何設計問卷驗證用戶流失的原因 176

10.4.1 問卷可以做什么 176

10.4.2 如何設計問卷 176

10.4.3 問卷的投放 180

10.4.4 數(shù)據(jù)分析及報告撰寫 181

10.4.5 通過問卷獲取信息可能存在的問題 181

10.5 Python 實戰(zhàn):通過生存分析預測用戶流失周期 182

10.5.1 生存分析 182

10.5.2 數(shù)據(jù)基本情況探索 184

10.5.3 探索變量之間的相關性 188

10.5.4 用KM 模型分析用戶留存率 189

10.5.5 Cox 風險比例模型 190

第11 章 用戶轉化與付費分析 197

11.1 用戶轉化與付費分析概述 197

11.1.1 從用戶轉化談數(shù)據(jù)分析師的職責 197

11.1.2 用戶轉化與付費常用的分析方法介紹 198

11.2 貝葉斯公式在用戶轉化中的應用 198

11.2.1 貝葉斯公式簡介 199

11.2.2 用貝葉斯公式預估特定群體的轉化率 199

11.3 案例分析:用漏斗模型分析某電商平臺換貨業(yè)務,提升用戶轉化率 201

11.3.1 什么是漏斗分析 201

11.3.2 漏斗分析的核心步驟 202

11.3.3 以某電商平臺逆向上門取件換貨業(yè)務為例,詳解漏斗分析法. 203

11.4 用營銷增益模型實現(xiàn)用戶分群,輔助運營人員識別營銷敏感人群 208

11.4.1 什么是營銷增益模型 208

11.4.2 為什么需要營銷增益模型 209

11.4.3 營銷增益模型的建模方法 210

11.4.4 營銷增益模型的評價指標 211

11.5 Python 實戰(zhàn):利用營銷增益模型識別營銷敏感人群 212

11.5.1 數(shù)據(jù)初步探索 212

11.5.2 數(shù)據(jù)預處理及數(shù)據(jù)可視化 214

11.5.3 構建營銷增益模型 216

附錄A 縮略詞及中英文對照 . 219

參考文獻 . 221



展開全部

數(shù)據(jù)分析之道: 用數(shù)據(jù)思維指導業(yè)務實戰(zhàn) 作者簡介

李渝方,網(wǎng)名森夏恩,復旦大學碩士,生物醫(yī)學專業(yè)轉行互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析,先后就職于游族網(wǎng)絡、 阿里巴巴,現(xiàn)就職于某互聯(lián)網(wǎng)大廠擔任數(shù)據(jù)分析師。知乎數(shù)據(jù)分析話穎的優(yōu)秀回答者, 公眾號“數(shù)據(jù)萬花筒”運營者,累計創(chuàng)作 “100+”篇數(shù)據(jù)分析原創(chuàng)文章,原創(chuàng)文章在全網(wǎng)累計閱讀量超過百萬! 隨書配套的數(shù)據(jù)資源可在公眾號“數(shù)據(jù)萬花筒”后臺回復 “數(shù)據(jù)思維” 獲取,或者掃描封底二維碼添加博文小助手來獲取。

商品評論(0條)
暫無評論……
書友推薦
本類暢銷
編輯推薦
返回頂部
中圖網(wǎng)
在線客服
三级一区在线视频先锋_丁香另类激情小说_中文字幕一区二区三_一本一道久久a久久精品综合蜜臀_一区二区三区四区国产精品_日韩**一区毛片_在线观看日韩电影_1000部国产精品成人观看_免费不卡在线视频_亚洲国产日日夜夜_国产亚洲精品福利_亚洲精品一区二区三区在线观看_欧美美女一区二区三区_日韩欧美色电影_欧美aaa在线_久久这里只有精品6
欧美日韩国产美| 天天av天天翘天天综合网 | 自拍偷拍亚洲欧美日韩| 久久久精品蜜桃| 欧美国产日产图区| 亚洲国产高清在线观看视频| 国产婷婷精品av在线| 国产精品久久久久影院亚瑟| 亚洲精品午夜久久久| 天堂成人免费av电影一区| 日韩国产精品久久久| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 成人精品在线视频观看| av一区二区三区在线观看| 精品国产一区二区三区久久久久久| 久久精品ww人人做人人爽| 亚洲午夜激情| 5月丁香婷婷综合| 26uuu亚洲| 日韩码欧中文字| 天天av天天翘天天综合网| 国产一区二区久久| 97影院在线午夜| 欧美理论一区二区| 在线观看亚洲a| 欧美tickle裸体挠脚心vk| 中文无字幕一区二区三区| 亚洲一区二区av在线| 美女在线视频一区| 成人激情免费视频| 精品一区二区视频| 欧美艳星brazzers| 2017欧美狠狠色| 亚洲精品高清在线| 国产一区二区三区在线观看免费视频 | 99久久久久久| 美乳视频一区二区| 欧美自拍偷拍一区| 久久久久久久国产精品影院| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 国产精品一区不卡| 欧美福利精品| 欧美精品亚洲一区二区在线播放| 久久久99免费| 免费日韩伦理电影| www日韩av| 91久久国产最好的精华液| 精品少妇一区二区三区视频免付费| 亚洲欧美一区二区在线观看| 男男gaygay亚洲| 91在线精品一区二区| 四虎影院一区二区三区 | 午夜成人在线视频| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 日韩欧美电影一区二区| 欧美电影免费观看高清完整版在线 | 国产麻豆精品久久一二三| 国产在线精品一区二区中文 | 久久日韩粉嫩一区二区三区| 日本成人中文字幕在线视频| 国产成人女人毛片视频在线| 欧美日韩一区三区| 一区二区三区毛片| 91麻豆swag| 欧美日韩中文另类| 亚洲成a人v欧美综合天堂| 91精品国产99久久久久久红楼| 在线免费一区三区| 一区二区三区在线视频观看58| 成人激情av网| 欧美日韩国产一区| 亚洲h在线观看| 国产乱码精品一区二区三区不卡| 日韩一区二区不卡| 青青草原综合久久大伊人精品| 美女一区视频| 国产精品美女久久福利网站| 成人一二三区视频| 欧美日韩夫妻久久| 日本vs亚洲vs韩国一区三区 | 欧洲视频一区二区| 亚洲国产精品麻豆| 肥熟一91porny丨九色丨| 日韩亚洲欧美一区二区三区| 麻豆精品国产传媒mv男同| 日韩一区不卡| 伊人一区二区三区| 蜜桃传媒视频麻豆第一区免费观看| 久久久久亚洲综合| 91在线码无精品| 欧美草草影院在线视频| 国产精品自拍一区| 9191国产精品| 国产麻豆视频一区二区| 欧美巨大另类极品videosbest | 亚洲欧美色综合| 91麻豆swag| 久久精品夜色噜噜亚洲aⅴ| www.66久久| 欧美精品一区二区不卡| 成人动漫中文字幕| 精品免费国产一区二区三区四区| 国产精品99久| 日韩欧美一区在线| 成人av电影在线观看| 精品久久久久久最新网址| 国产在线不卡一卡二卡三卡四卡| 欧美日韩一区二区电影| 久久99精品久久久久久国产越南 | 色噜噜狠狠色综合欧洲selulu| 亚洲一区二区精品视频| 日本不卡久久| 亚洲午夜av在线| 亚洲资源在线网| 日韩va亚洲va欧美va久久| 欧美在线观看你懂的| 久久精品99久久久| 在线播放视频一区| 99在线精品视频| 日本一区二区免费在线观看视频| 国产视频在线观看一区| 中文字幕中文乱码欧美一区二区| 美女被啪啪一区二区| 亚洲国产精品一区二区www在线| 色哟哟国产精品免费观看| 精品一区二区免费在线观看| 91精品国产手机| 91污片在线观看| 亚洲视频中文字幕| 中文字幕精品—区二区日日骚| 狠狠色丁香婷综合久久| 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷| 99超碰麻豆| 一区二区三区四区中文字幕| 91黄色激情网站| 丰满少妇久久久久久久| 亚洲国产精品99久久久久久久久 | 国产精品毛片大码女人| 精品日本一区二区| 日本一道高清亚洲日美韩| 欧美日韩一级二级三级| 99久久国产综合精品色伊| 亚洲天堂网中文字| 在线免费视频一区二区| 粉嫩嫩av羞羞动漫久久久| 中文字幕的久久| k8久久久一区二区三区| 亚洲精品日产精品乱码不卡| 一区二区三区偷拍| 国产成人免费在线观看| 国产精品久久久久影院老司| 99免费精品视频| 亚洲国产精品视频| 日韩欧美国产小视频| 久久综合九色99| 极品少妇一区二区三区精品视频 | 国产精品蜜臀在线观看| 伊人精品久久久久7777| 成人午夜av在线| 中文字幕一区免费在线观看| 91精品福利视频| 91久色porny| 日本色综合中文字幕| 国产日韩欧美高清在线| 亚洲福利av在线| 成人中文字幕合集| 亚洲综合免费观看高清在线观看| 欧美久久久影院| 免费试看一区| 99久久国产综合精品麻豆| 午夜精品成人在线视频| 国产欧美中文在线| 欧洲精品一区二区| 国产一区再线| 国产成人免费在线观看| 亚洲综合免费观看高清在线观看| 日韩一区二区三区在线| 偷拍视频一区二区| 91网站最新地址| 成人性生交大片免费看中文| 一区二区三区国产| 日本vs亚洲vs韩国一区三区| 国产亚洲va综合人人澡精品| 色噜噜狠狠色综合中国| 国产精品视频免费一区二区三区| 国产最新精品免费| 亚洲综合丁香婷婷六月香| 国产视频一区二区三区在线观看| 一卡二卡3卡四卡高清精品视频| 97人人模人人爽人人喊38tv| 精彩视频一区二区| 一区二区三区四区不卡在线| 久久久天堂av| 欧美一区二区三区的| 在线一区二区三区四区| 久久国产精品高清| 91麻豆免费观看| 懂色av中文字幕一区二区三区 | 欧美主播一区二区三区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合|