一等獎論文
新時代國有企業思想政治工作人才隊伍建設研究——以澄合礦業公司為例
讓思政工作從群眾中來到群眾中去——蒲城清潔能源化工有限責任公司“1+N”政工人員工作機制實踐創新案例
弘揚繡花精神打造“五新高地”擘畫老礦區“一主三配套”產業振興新藍圖——澄合礦業公司黨建領航企業高質量發展研究報告
黨建引領合規文化建設的探索與思考——以開源證券合規文化建設為例
黨建引領蒲白老區轉型發展的探索研究
職工心理壓力成因及疏導機制構建的思考——基于北元集團問卷調研數據
新時代企業家精神與工匠精神兼容并包的研究
脫貧攻堅背景下發揮思想政治工作作用的研究
國有企業職工思想狀況調查研究
以人文情懷打造有特色的思政體系
做好員工思想政治工作的三個“關鍵因素”
開辟新時代企業職工思想政治工作新陣地——以神東黨建宣講為例
強根固魂黨建引領同心精進文化聚力——新時代國有煤礦企業黨建工作與企業文化融合建設的策略思考
高校思想政治工作對煤炭企業的借鑒性思考——以西安科技大學為例
陜西紅色文化融入高職思政課實踐教學困境及路徑探析
二等獎論文
文化引領延長石油礦業公司高質量發展
淺談如何做好煤炭企業青年員工思想政治工作研究
用“八大工程”做好新時代職工思想政治工作
淺談新時代如何應用企業文化做好煤炭企業思想政治工作
新形勢下加強企業文化建設深化文明創建工作的實踐與思考
野外臨時聯合黨支部建設實踐研究
黨建嵌人安全生產管理“雙十策”探索與實踐
基于陜北地區三型四化礦區下智慧黨建的思考
國有企業落實意識形態責任制路徑與對策研究
新時代混合所有制企業黨的建設與企業文化袖合發展的探索與實踐
黃陵礦業“實”文化建設的探索與實踐
關中老煤企的人才隊伍建設探索
構建“三三五”模式，實現黨建工作與生產經營有效融合
混合所有制企業思想政治工作引領高質量發展研究
探索實施嵌人式羅盤管理法全面推動“黨建+”深度融合——新建礦井黨建工作有效嵌入安全生產探索與實踐
提升國有企業黨委理論中心組學習效果研究
紅色引領綠色發展以高質量黨建領航高質量發展
提升國有企業黨委理論學習中心組學習效果的路徑和措施
國有企業高素質專業化干部隊伍建設研究
淺議新時代國有企業人才隊伍建設創新路徑
焉黑飄降汪作有效促進，止業局質重僅展計艽
赫冶工作有效促進國有煤炭企業高質量發展研究
新時代國有企業人才培養模式的實踐探析——以陜西陜煤韓城礦業有限公司“雙百計劃”為例
現代化礦區如何踐行社會主義核心價值觀
企業文化視域下國有企業品牌傳播的故事化
三等獎論文
踐行“一切為了發展、一切為了員工”企業宗旨加強人文關懷的力度和溫度
陜化公司銷售體制改革和人才隊伍建設的思考與探索
防疫特殊時期企業思想政治工作的特性探析
淺析做好融媒體背景下企業輿情監控工作的途徑
自有企業高素質專業化干部隊伍建設研究
新時代國有煤炭企業人才隊伍建設研究
媒介融合形勢下物資集團青年思想政治工作的創新與研究
新時代高質量黨建引領國有企業高質量發展的思考
國企加強五支人才隊伍建設研究
強化思想政治工作助推企業高質量發展
——新時代國有企業思想政治工作實踐研究
社會主義核心價值觀落細落小落實路徑方法解析
新時代國有企業思想政治工作創新
強化國有企業職工人文關懷研究
創新思想政治工作助推企業高質量發展——思想政治工作有效促進企業高質量發展研究
新形勢下對國有企業落實意識形態責任制路徑的思考
試論思想政治工作推進企業高質量發展的路徑
關于培育職工“陽光心態”的思考
國有企業輿情風險和應對策略初探
國有企業黨建工作與中心工作深度融合的探索與研究
國有企業高素質專業化干部隊伍建設的實踐與思考
關于全體黨員輪流講黨課的思考
黨建工作有效嵌人深度融合安全生產的探索與實踐
“四新”員工隊伍助推智慧礦山高質量發展的探索與思考
“3+6+X”思想政治工作體系的探索與實踐
陜鋼集團改革發展新形勢下加強共青團工作的探索與思考
打造專業化團隊，建設一流財務公司——財務公司以金融專業化團隊支持集團建設世界一流企業
淺析企業發展中網絡輿情的監控與導向
國有企業黨建與生產經營深度融合路徑探析
淺析新形勢下混合所有制企業黨建與業務工作的融合與促進
國有企業職工思想狀況調查研究
新時代國有煤炭企業思想政治工作機制創新的實踐與思考
試論煤炭企業如何體現以職工為中心的主人翁意識
創新督導方式以高質量黨建助推企業發展
耘時代加強國有企業統戰思想政治工作的實踐研究
立足新時代，強化煤炭行業思想政治工作
新形勢下思想政治工作研究與實踐
實踐網絡平臺是“互聯網+”背景下整合高職院校思政課實踐教學資源的有效載體
抓好煤炭企業職工思想政治工作的思考