人才發展戰略研究 五大發展理念引領下人才工作創新研究 ——以山東省普通本科高校為例 工匠精神內涵及其當代意蘊 女性人才職業成長的行為事件訪談與結果分析 山東省農村籍大學生回鄉創業風險評估及對策研究 鄉村振興背景下山東省新型職業農民培育工作探析 駐濰高職院校創新創業教育與地方經濟發展雙促進研究 人才學科建設 高層次人才流動的“旋轉門”制度研究 基于性別差異的高層次人才職業流動研究 醫學類高等院校高層次領軍人才引進與常態化培養體系建設研究報告 教育人才 新舊動能轉換背景下“雙創”型師資人才隊伍建設 高校管理人員專業化建設的實證研究 人才培養 優秀傳統文化與大學生孝德素養的融入路徑研究 ——以煙臺南山學院為例 大學生創新創業能力培養對策研究 創新創業融入高校思想政治教育路徑探析 基于卓越教學視角的地方本科院校應用型人才培養 我國法學人才培養方式的體系和方法創新 “互聯網+”視閾下高職院校法律職業素養培育模式創新研究 基于學生職業核心能力培養的課程體系建構研究 中國特色復合型舞蹈人才培養模式研究 創新背景下民辦高校學生理想信念教育的優化和探索 高職院校工匠精神培育的現狀、問題及對策 基于輪機員適崗能力的輪機專業課程體系建構研究 “互聯網+”背景下混合式教學改革創新研究 基于創新創業型人才成長規律的“船舶柴油機”課程體系開發 實踐探索 高職院校二級學院混合所有制辦學的內部治理結構優化研究與實踐 創新性應用型人才思想政治教育研究 ——以藝術設計專業為例 供給側結構下高校食品科學類人才產學研創新培養模式研究 ——以山東農業大學食品學院為例 食品專業碩士教育項目中國際化人才培養模式創新實踐與分析 內地高校少數民族大學生認同教育實效性研究 大數據背景下基于人才培養為導向的高校教學模式探究 基于校企合作的PDCA-CDIO人才培養模式在機械類專業中的應用研究 魯作品牌視閾下的山東家具文化附加值提升研究 高職院校工匠精神培養路徑研究 ——以山東交通職業學院為例