前 言 **章 人工智能綜述 一、人工智能：緣起與發展 二、人工智能：現狀與未來 三、人工智能概念辨析：理論基礎、內涵和外延 第二章 人工智能產業發展與商業應用現狀 一、人工智能產業發展政策梳理 二、人工智能產業發展狀況 三、人工智能的主要商業應用場景 第三章 人力資源開發理論簡述 一、人力資源開發概念的發展 二、人力資源開發研究和實踐中的主要問題 三、全面人力資源開發理念的提出 第四章 人工智能大規模商用給人力資源開發帶來的影響、挑戰和機遇 一、宏觀層面的影響和挑戰：就業與收入分配 二、中觀層面的影響和挑戰：學校教育與企業人力資源開發 三、微觀層面的影響和挑戰：家庭教育與個體學習發展 四、人工智能為實現全面人力資源開發帶來新機遇 第五章 深圳人力資源開發的基礎、現狀與問題 一、人口基礎：數量型人口紅利依然存在，人口質量較其他一線城市有差距 二、學校教育：在校生規模達到232萬人，教育投入不斷加大 三、社會培訓：技術技能人才總量將突破570萬人，職業培訓量有較大下滑 四、衛生保健：居民平均預期壽命超81歲，衛生保健投入保持快速增長勢頭 五、人才流動：人才新政促進人力資源流動 六、人工智能背景下深圳人力資源開發面臨的困難和挑戰 第六章 人工智能背景下深圳人力資源開發的對策與建議 一、策略選擇：大力推進全面人力資源開發 二、政府：加強政策引領與制度保障，加大投資于人的力度，加強人才鏈和公共服務平臺建設 三、學校：堅守教育本質，主動適應，推進智能教育 四、企業：主動前移，追求多贏，實現智能時代企業人力資源開發與管理升級 五、家庭：做好加壓與減壓的平衡，為實現孩子的全面可持續發展奠定基礎 六、個體：終身學習、全面發展、人機共生 附錄 “人工智能對人力資源開發的影響”調查問卷 參考文獻 后記