斯坦福精準社交課:讓怕生的人更成功 本書特色

實用又容易上手， 內向者人群都能從本書所分享的社交要訣中受益！ ★竹下隆一郎在斯坦福與硅谷學會的7大關鍵人脈法則， 讓你減少無效社交，專注自己的生活與工作，同時又能打造人脈-- ．人脈不必多，先從找到7個"跟自己頻率合拍的人"開始 ．把"好啊！但是……""雖然這么說……"當口頭禪的人，別浪費時間跟他來往 ．不必一見面就交換名片，先交談反而能提高親切感 ．人脈里，要有能當"專屬教練"的人，為你提供中肯建議 ．跳脫現有階層，才能拓展不同領域的重要人脈 ．懂得利用"紙筆"把想法具體化，溝通令人深刻，無意間與人形成連結 ．想突破想法，帶來改革，要結交"微小變革者" ◎ 討厭社交的人，同樣也能擁有好人脈 過去，拓展社交和人脈大多透過各式的社交場合，無差別交換名片， 名片夾塞得越滿，越有成就感， 但有時明明家里有事或身體已累，怕錯過重要人士，卻不得不應酬， 對于不愛交際的內向人來說，每次社交更是一種折磨。 全球一流媒體《赫芬頓郵報》日本版總編竹下隆一郎， 自覺自己是討厭社交的內向人，因工作需求，每天要應付各種交際。 后來，他前往美國硅谷的斯坦福大學擔任客座教授， 由于Apple、Facebook、Google、Twitter等全球知名科技公司都位于硅谷， 他努力與投資家、創(chuàng)業(yè)家、工程師等各種人物認識見面， 以為這樣會對打造人脈有所幫助，結果卻是白忙一場。 反觀硅谷人不應酬、不招待、不送禮， 但仍然成功與他人打好關系，建立密切合作，這讓他非常震撼。 ◎ 有利內向人建立高效人脈的時代來臨 竹下隆一郎注意到，社群時代的改變，讓內向人建立人脈更有優(yōu)勢── ．過去得靠主管"傳承人脈"，現在只要上網就能連絡重要人士，人脈變平等 ．以前辦活動、募資必須到處拜托眾人幫忙，現在一個人在家光靠云端就能達成 ．價值觀已經轉移，現在的成功人士間更流行下班不應酬，把時間留給家庭和生活 ◎ 內向人反而在工作上更有成就 竹下隆一郎曾采訪優(yōu)衣庫（Uniqlo）創(chuàng)辦人柳井正，得知柳井正是不折不扣的內向人， 他幾乎不參加夜間應酬，通常工作結束后就馬上回家，然后在家看書與思考， 由于越懂得深度思考，越能讓心中的想法清晰，讓他也能在工作上大放異彩。 推薦給這樣的人： √不擅長交換名片后的交流 √不擅長參加酒會和公司的聚會 √苦于應對社交網絡的各種信息 √想通過會議或商討時發(fā)揮自己的存在感 √想結交新的伙伴