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新時代年輕干部必備的七種能力

包郵 新時代年輕干部必備的七種能力

作者:劉玉瑛
出版社:新華出版社出版時間:2020-11-01
開本: 其他 頁數: 193
本類榜單:政治軍事銷量榜
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新時代年輕干部必備的七種能力 版權信息

  • ISBN:9787516654491
  • 條形碼:9787516654491 ; 978-7-5166-5449-1
  • 裝幀:80g雅質紙
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

新時代年輕干部必備的七種能力 本書特色

★緊密結合對年輕干部所提出的“七種能力”要求,聯系當前黨內工作實際 ★中央黨校黨建部教授、博士生導師、暢銷書作者劉玉瑛新力作 ★案例生動、條理清晰、說理透徹,可讀性強,是年輕領導干部增強工作本領、提高能力水平的重要參考讀物

新時代年輕干部必備的七種能力 內容簡介

習近平總書記提出的“七種能力”為年輕干部成長成才、更好肩負起新時代的職責使命指明了努力方向。年輕干部如何提高“七種能力”?如何克服本領恐慌?怎樣提高解決實際問題能力? 本書緊密結合習近平總書記的講話要求,緊扣新時代的歷史脈搏,對“七種能力”予以全方位、全新的解讀,以幫助年輕干部提高“七種能力”,增強解決實際問題的本領,擔當起黨和人民賦予的歷史使命,成為卓越的年輕領導干部。 本書既有理論性,又有實踐性。不僅提出問題,更給出了解決問題的方法。它既適合做年輕干部提高能力的閱讀書籍,也適合做各級黨校、各級黨組織對年輕干部的培訓教材。

新時代年輕干部必備的七種能力 目錄

**章 提高政治能力,不畏浮云遮望眼

一、把握正確的政治方向 // 3

(一)把握正確政治方向是黨對干部的一貫要求 // 3

(二)堅持共產黨領導和社會主義制度不動搖 // 5

(三)堅持遠大理想和共同理想不動搖 // 8

(四)堅持“兩個一百年”奮斗目標不動搖 // 11

(五)堅持“三個基本”不動搖 // 11

二、增強政治敏銳性和政治鑒別力 // 13

(一)自覺加強理論學習 // 13

(二)掌握馬克思主義立場、觀點、方法 // 18

(三)用各種科學知識武裝自己 // 19

三、敬畏黨的政治紀律和政治規矩 // 29

(一)必須同黨中央保持高度一致 // 30

(二)必須堅持黨中央權威和集中統一領導 // 32

(三)必須維護黨的團結和統一 // 38

第二章 提高調查研究能力,練就做好工作的基本功

一、提高重視調查研究的政治自覺 // 43

(一)理論聯系實際的關鍵環節 // 43

(二)解決實際問題的前提條件 // 45

(三)獲得真知灼見的重要路徑 // 48

二、掌握調查研究的技術方法 // 50

(一)座談討論調查研究 // 50

(二)網絡問政調查研究 // 52

(三)解剖麻雀調查研究 // 54

(四)書面問卷調查研究 // 55

三、踐行“深、實、細、準、效”的調研要求 // 56

(一)深入群眾,深入基層 // 56

(二)聽實話、摸實情、辦實事 // 57

(三)細心聽取各方面的意見 // 58

(四)準確分析矛盾、發現問題 // 59

(五)提出切實可行的解決問題的對策 // 61

第三章 提高科學決策能力,做正確的事情

一、培養戰略眼光,著眼全局,考慮長遠 // 65

(一)增強戰略思維能力 // 65

(二)審時度勢,著眼全局、考慮長遠 // 66

(三)著眼長遠的科學預見 // 68

二、掌握決策方法,權衡利弊,正確抉擇 // 72

(一)調查研究,發現決策問題 // 72

(二)針對問題,確定決策目標 // 76

(三)權衡利弊得失,做出*終抉擇 // 78

三、堅持決策原則,集思廣益,科學取舍 // 83

(一)從群眾中來,到群眾中去 // 83

(二)擬定多種可供選擇方案 // 84

(三)以創新的思路擬制方案 // 85

第三章 提高科學決策能力,做正確的事情

一、培養戰略眼光,著眼全局,考慮長遠 // 65

(一)增強戰略思維能力 // 65

(二)審時度勢,著眼全局、考慮長遠 // 66

(三)著眼長遠的科學預見 // 68

二、掌握決策方法,權衡利弊,正確抉擇 // 72

(一)調查研究,發現決策問題 // 72

(二)針對問題,確定決策目標 // 76

(三)權衡利弊得失,做出*終抉擇 // 78

三、堅持決策原則,集思廣益,科學取舍 // 83

(一)從群眾中來,到群眾中去 // 83

(二)擬定多種可供選擇方案 // 84

(三)以創新的思路擬制方案 // 85

第四章 提高改革攻堅能力,為全面深化改革添動力

一、強化改革攻堅的勇氣和決心 // 89

(一)堅定全面深化改革的必勝信心 // 89

(二)培養全面深化改革的政治勇氣 // 92

(三)增強全面深化改革的政治定力 // 93

二、把握改革攻堅的正確方法 // 97

(一)創新才能順應時代發展的大勢 // 97

(二)理念的創新是正確創新方法的活水 // 100

(三)創新要敢闖敢試攻堅克難 // 102

三、尊重人民群眾的首創精神 // 103

(一)人民是變革和創新社會制度的決定性力量 // 103

(二)把加強頂層設計和堅持問計于民統一起來 // 105

(三)從生動鮮活的基層實踐中汲取智慧 // 107

第五章 提高應急處突能力,防范化解各種風險

一、預判風險是防范風險的前提 // 111

(一)認識急突事件的特征 // 111

(二)樹立并強化風險意識 // 112

(三)以明察秋毫的本事識別風險 // 113

二、提高應急處突的膽識和本領 // 114

(一)建立急突風險管理預警系統 // 114

(二)理智冷靜果斷處理急突事件 // 115

(三)控制并消除急突風險 // 117

三、有效掌控局勢 化危機為契機 // 118

(一)增強處理各種復雜矛盾的本領 // 118

(二)涵養充沛頑強的斗爭精神 // 119

(三)保持清醒頭腦,強化底線思維 // 120

第六章 提高群眾工作能力,做好黨的群眾工作

一、心中要有群眾,成為群眾的貼心人 // 127

(一)始終把人民群眾放在心中*高位置 // 127

(二)始終保持同人民群眾的血肉聯系 // 128

(三)始終為人民群眾謀利益 // 131

二、宣傳教育群眾,提高群眾思想覺悟 // 135

(一)用社會主義核心價值觀宣傳群眾 // 135

(二)用優秀傳統文化營養群眾 // 137

(三)用革命精神教育群眾 // 140

三、把握原則方法紀律,做好黨的群眾工作 // 142

(一)把握群眾工作原則 // 143

(二)創新群眾工作方法 // 146

(三)遵守黨的群眾紀律 // 152

第七章 提高抓落實能力,踏石留印抓好落實

一、緊緊把握住抓落實的根本 // 159

(一)處處踐行黨的根本宗旨 // 159

(二)牢固樹立正確的政績觀 // 162

(三)五大發展理念貫穿始終 // 165

二、抓好落實的主要路徑與方法 // 168

(一)培養落實團隊 // 168

(二)培育落實文化 // 173

(三)完善落實制度 // 176

三、以上率下,以釘釘子精神抓鐵有痕 // 183

(一)既要干出樣子,也要喊破嗓子 // 183

(二)既要“掛帥”,更要“出征” // 185

(三)既要重過程,更要重結果 // 187

(四)既要努力,更要得力 // 188

參考文獻 // 192


展開全部

新時代年輕干部必備的七種能力 節選

前 言 2020年10月10日上午,中共中央黨校(國家行政學院)秋季學期中青年干部培訓班在中央黨校開班。習近平總書記出席了開班式,并發表了重要講話。他在講話中強調,歷史總是在不斷解決問題中前進的。我們黨領導人民干革命、搞建設、抓改革,都是為了解決我國的實際問題。提高解決實際問題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要,也是年輕干部成長的必然要求。面對復雜形勢和艱巨任務,我們要在危機中育先機、于變局中開新局,干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力,勇于直面問題,想干事、能干事、干成事,不斷解決問題、破解難題。 習近平總書記對年輕干部所提出的“七種能力”要求,是新時代年輕干部**的七種能力。為落實習近平總書記的重要講話精神,我撰寫了《新時代年輕干部**的七種能力》一書。該書緊密結合習近平總書記的講話要求,緊扣新時代的歷史脈搏,對“七種能力”予以了全方位、全新的解讀,以幫助年輕干部提高“七種能力”,增強解決實際問題的本領,擔當起黨和人民賦予的歷史使命,使之成為卓越的年輕領導干部。 中國共產黨一直高度重視干部尤其是年輕干部的本領問題。早在1939年延安在職干部教育動員大會上,毛澤東同志便指出:“我們隊伍里邊有一種恐慌,不是經濟恐慌,也不是政治恐慌,而是本領恐慌。”在黨的十九大報告中,習近平總書記向全黨提出“既要政治過硬,也要本領高強”的要求。政治過硬是方向,本領高強是基礎。新時代的年輕干部應對“四大考驗”、“四種危險”,推動實現“四個偉大”,決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅,扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務,奪取全面勝利,更需要以提高“七種本領”作為應對本領恐慌的基礎和保障。 “七種能力”是年輕干部永葆中國共產黨人政治本色的內在要求與具體體現。新時代必然要求年輕干部用政治過硬統領本領高強,用本領高強支撐政治過硬,這樣才能向黨和人民交上一份合格的領導、執政工作答卷。 年輕干部如何提高“七種能力”,想干事、能干事、干成事,不出事,不斷解決問題、破解難題?《新時代年輕干部**的七種能力》一書,會給出明確而具體的答案。 該書既有理論性,又有實踐性。不僅提出問題,更給出了解決問題的方法。它既適合做年輕干部提高能力的閱讀書籍,也適合做各級黨校、各級黨組織對年輕干部的培訓教材。

新時代年輕干部必備的七種能力 作者簡介

劉玉瑛,畢業于北京大學,現為中共中央黨校(國家行政學院)黨建部教授、博導,人社部干部教育培訓師資庫專家,國家檢察官學院等校外多家院校兼職教授,中國領導科學研究會學術委員會副主任。 著有《與領導干部談底線》《與領導干部談擔當》《工作講方法 領導有藝術》等書籍30余部,發表文章百余篇,曾6次獲得中共中央黨校教學科研獎。 其中《關鍵在于落實》被新華出版社評為40年40本好書之一;《給領導干部提個醒》被評為全國第三屆優秀通俗理論讀物;《做真正的黨員》被評為全國黨員教育優秀培訓教材。《給領導干部提個醒》《老實人不吃虧》和《誠信決定存亡》被中央文明辦、新聞出版總署聯合推介為百種優秀思想道德讀物。

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