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高職高專財經商貿類專業“互聯網+”創新規劃教材浙江省普通高校新形態教材項目管理心理學/樓蕓 版權信息
- ISBN：9787111638643
- 條形碼：9787111638643 ; 978-7-111-63864-3
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
高職高專財經商貿類專業“互聯網+”創新規劃教材浙江省普通高校新形態教材項目管理心理學/樓蕓 本書特色
《管理心理學》從組織中人的心理和行為的規律角度研究管理問題，對個體、群體、領導、組織的心理和行為活動的規律性進行了詳細論述。
《管理心理學》在管理心理學基本知識的基礎上吸收了心理資本等新理論。
《管理心理學》內容主要包括管理心理學導論，個體認知與管理，個性差異與管理，態度、價值觀與管理，激勵與管理，群體心理與管理，群體溝通與人際關系，群體沖突與談判，領導心理與管理，組織與管理，組織文化，員工心理健康與管理。
《管理心理學》根據高職高專人才培養目標，依照“原理先行、實務跟進、案例同步、實訓到位”的原則編寫，案例和實訓材料豐富，既可作為高職高專院校工商管理類專業學生的教材，也可作為一般中小企業基層和中層管理者的培訓教材。
閱讀《管理心理學》有助于各級管理者提高對員工行為的預測和引導能力，更有效地實現管理目標。
高職高專財經商貿類專業“互聯網+”創新規劃教材浙江省普通高校新形態教材項目管理心理學/樓蕓 內容簡介
本書從組織中人的心理和行為的規律角度研究管理問題，對個體、群體、領導、組織的心理和行為活動的規律性進行了詳細論述。本書在管理心理學基本知識的基礎上吸收了心理資本等新理論。本書內容主要包括管理心理學導論，個體認知與管理，個性差異與管理，態度、價值觀與管理，激勵與管理，群體心理與管理，群體溝通與人際關系，群體沖突與談判，領導心理與管理，組織與管理，組織文化，員工心理健康與管理。本書根據高職高專人才培養目標，依照“原理先行、實務跟進、案例同步、實訓到位”的原則編寫，案例和實訓材料豐富，既可作為高職高專院校工商管理類專業學生的教材，也可作為一般中小企業基層和中層管理者的培訓教材。閱讀本書有助于各級管理者提高對員工行為的預測和引導能力，更有效地實現管理目標。
高職高專財經商貿類專業“互聯網+”創新規劃教材浙江省普通高校新形態教材項目管理心理學/樓蕓 目錄
前言
二維碼索引
第1章 管理心理學導論
1．1 管理心理學概述
1．2 西方管理心理學的發展歷程
1．3 管理心理學對人性的假設
實訓項目
第2章 個體認知與管理
2．1 認知概述
2．2 社會認知
2．3 歸因與管理
實訓項目
第3章 個性差異與管理
3．1 個性的差異
3．2 氣質差異與管理
3．3 性格與管理
3．4 能力與管理
實訓項目
第4章 態度、價值觀與管理
4．1 態度
4．2 工作價值觀
4．3 工作滿意度
4．4 心理契約與組織承諾
實訓項目
第5章 激勵與管理
5．1 需要、動機與激勵概述
5．2 激勵理論
5．3 激勵理論的應用
實訓項目
第6章 群體心理與管理
6．1 群體與群體心理
6．2 群體行為的基本規律
6．3 群體績效與管理
實訓項目
第7章 群體溝通與人際關系
7．1 有效的群體溝通
7．2 群體的人際關系
實訓項目
第8章 群體沖突與談判
8．1 群體沖突
8．2 談判
實訓項目
第9章 領導心理與管理
9．1 領導心理概述
9．2 領導理論及應用
9．3 領導藝術
實訓項目
第10章 組織與管理
10．1 組織概述
10．2 組織理論
10．3 組織結構與設計
10．4 組織變革與發展
實訓項目
第11章 組織文化
11．1 組織文化概述
11．2 組織文化的塑造、維系、傳承與變革
實訓項目
第12章 員工心理健康與管理
12．1 員工心理健康概述
12．2 管理中常見的員工心理問題
12．3 員工幫助計劃
實訓項目
參考文獻
二維碼索引
第1章 管理心理學導論
1．1 管理心理學概述
1．2 西方管理心理學的發展歷程
1．3 管理心理學對人性的假設
實訓項目
第2章 個體認知與管理
2．1 認知概述
2．2 社會認知
2．3 歸因與管理
實訓項目
第3章 個性差異與管理
3．1 個性的差異
3．2 氣質差異與管理
3．3 性格與管理
3．4 能力與管理
實訓項目
第4章 態度、價值觀與管理
4．1 態度
4．2 工作價值觀
4．3 工作滿意度
4．4 心理契約與組織承諾
實訓項目
第5章 激勵與管理
5．1 需要、動機與激勵概述
5．2 激勵理論
5．3 激勵理論的應用
實訓項目
第6章 群體心理與管理
6．1 群體與群體心理
6．2 群體行為的基本規律
6．3 群體績效與管理
實訓項目
第7章 群體溝通與人際關系
7．1 有效的群體溝通
7．2 群體的人際關系
實訓項目
第8章 群體沖突與談判
8．1 群體沖突
8．2 談判
實訓項目
第9章 領導心理與管理
9．1 領導心理概述
9．2 領導理論及應用
9．3 領導藝術
實訓項目
第10章 組織與管理
10．1 組織概述
10．2 組織理論
10．3 組織結構與設計
10．4 組織變革與發展
實訓項目
第11章 組織文化
11．1 組織文化概述
11．2 組織文化的塑造、維系、傳承與變革
實訓項目
第12章 員工心理健康與管理
12．1 員工心理健康概述
12．2 管理中常見的員工心理問題
12．3 員工幫助計劃
實訓項目
參考文獻
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