消失中的美國股份公司-傳統(tǒng)企業(yè)組織形式的顛覆與創(chuàng)新 本書特色

本書作者戴維斯跟蹤了美國股份公司的興衰過程，探討了這一曾在美國社會占支配地位的傳統(tǒng)企業(yè)組織形式對民眾和社會所產生的影響，以及今天互聯(lián)網共享經濟條件下，企業(yè)組織形式的顛覆與創(chuàng)新所帶來的社會后果。
本書作者戴維斯跟蹤了美國股份公司的興衰過程，探討了這一曾在美國社會占支配地位的傳統(tǒng)企業(yè)組織形式對民眾和社會所產生的影響，以及今天互聯(lián)網共享經濟條件下，企業(yè)組織形式的顛覆與創(chuàng)新所帶來的社會后果。 在過去的一個多世紀里，美國股份公司的力量曾經登峰造極，其作為大國家中的小型私人福利國家，承擔起了對社會的責任：給數(shù)百萬的公司員工提供穩(wěn)定的就業(yè)、終生職業(yè)生涯、健康保險、退休養(yǎng)老金及其家庭福利保障。它成就了美國的中產階級，造就了美國經濟的繁榮；塑造了美國大眾的生活方式，塑造了美國的社會和法律秩序，保障了美國社會經濟平穩(wěn)有序的發(fā)展。然而，到了21世紀初的互聯(lián)網共享經濟時代，股份公司這種傳統(tǒng)企業(yè)組織形式不斷被顛覆，互聯(lián)網平臺和公司大有取代它之勢，近些年來美國大量股份公司的破產甚至消亡就是例證。美國曾作為股份公司化程度*的國家，如今卻在去股份公司化的道路上走得*遠。新的企業(yè)組織形式不再如傳統(tǒng)股份公司或企業(yè)那樣承擔起相同的社會責任，致使人們的職業(yè)生涯變成了就業(yè)機會、就業(yè)變成了任務，它改變著社會中的每個人及其家庭所面對的生活圖景和經濟景象，加劇了整個社會的收入不平等程度和社會不穩(wěn)定狀況。 股份公司*終會消亡嗎？或者它將來僅僅是符號般的存在？人們該如何理解這種變化的意義和適應這種變化？戴維斯將帶你解讀后股份公司時代經濟，其探尋的樣本雖然僅限于美國，但意義卻是全球性的，任何對新經濟條件下企業(yè)組織形式發(fā)生變革帶來相應后果的人士都應該閱讀本書。