第1 章持續發展動力——人力資源總析/1 學習目標/1
引例/1
1.1 人力資源基本范疇/2
1.2 人力資源的重要性/9
1.3 人力資源的復雜性/13
1.4 人力資源結構/15
1.5 當代人力資源開發與管理趨勢/21
本章小結/25
主要概念/26
復習思考題/26
案例分析/26
第2 章學科的啟迪——人力資源的理論思維/29
學習目標/29
引例/29
2.1 供給與需求：經濟學思維/30
2.2 成本與收益：經濟學思維/34
2.3 人權與正義：社會學思維/39
2.4 結構與文化：管理學思維/41
本章小結/48
主要概念/48
復習思考題/48
案例分析/48
第3 章能力、個性與行為——個體人力資源的認識/51
學習目標/51
引例/51
3.1 人的能力/52
3.2 人的個性人格/57
3.3 人的行為/61
3.4 人的價值觀/63
本章小結/65
人力資源管理概論2
主要概念/65
復習思考題/66
案例分析/66
第4 章市場與配置——人力資源的社會環境/68
學習目標/68
引例/68
4.1 市場與市場經濟/69
4.2 人力資源市場/73
4.3 人力資源配置/75
4.4 我國的人力資源配置狀況/78
4.5 人力資源流動/80
本章小結/81
主要概念/82
復習思考題/82
案例分析/82
第5 章從飯碗到金領——人力資源就業/84
學習目標/84
引例/84
5.1 就業基本分析/86
5.2 就業目標/89
5.3 就業政策/92
5.4 大學畢業生就業問題/95
5.5 農村勞動力轉移問題/97
本章小結/101
主要概念/101
復習思考題/101
案例分析/101
第6 章患寡也患不均——人力資源收入分配/104
學習目標/104
引例/104
6.1 工資收入基本分析/106
6.2 宏觀經濟中的工資/111
6.3 工資政策與收入政策/115
本章小結/119
主要概念/120
復習思考題/120
案例分析/120
3 目 錄
第7 章免除后顧之憂——安全衛生與社會保險/124
學習目標/124
引例/124
7.1 職業安全與衛生/125
7.2 人力資源社會保障/130
7.3 養老保險/134
7.4 醫療保險/138
7.5 失業保險/142
本章小結/143
主要概念/144
復習思考題/144
案例分析/144
第8 章公婆都有理——社會勞動關系/146
學習目標/146
引例/146
8.1 人力資源關系基本分析/147
8.2 勞動合同/150
8.3 勞動爭議/155
本章小結/159
主要概念/159
復習思考題/159
案例分析/159
第9 章睡獅已醒來——宏觀人力資源戰略/163
學習目標/163
引例/163
9.1 人力資源戰略基本分析/164
9.2 人力資源生產戰略/167
9.3 人力資源就業戰略/170
9.4 人才資源開發與管理戰略/173
本章小結/178
主要概念/178
復習思考題/178
案例分析/178
第10 章用才先布局——人力資源規劃/182
學習目標/182
引例/182
人力資源管理概論4
10.1 人力資源規劃基本分析/183
10.2 人力資源規劃的內容/187
10.3 人力資源規劃方法/188
10.4 人力資源規劃的落實/191
本章小結/193
主要概念/193
復習思考題/193
案例分析/193
第11 章扎扎實實做起——工作分析與工作設計/195
學習目標/195
引例/195
11.1 工作分析基本內容/195
11.2 工作分析的方法/199
11.3 工作說明書/201
11.4 工作設計與再設計/206
本章小結/207
主要概念/207
復習思考題/207
案例分析/207
第12 章揭開神秘面紗——人力資源測評/210
學習目標/210
引例/210
12.1 人力資源測評原理/211
12.2 人力資源測評方法/214
12.3 人力資源測評過程/220
本章小結/222
主要概念/223
復習思考題/223
案例分析/223
第13 章今日之伯樂——招聘與人力資源獲取/225
學習目標/225
引例/225
13.1 人力資源招聘基本分析/226
13.2 招聘的渠道/228
13.3 人力資源甄選/232
13.4 招聘的重要方法——面試/238
5 目 錄
13.5 網絡招聘/241
本章小結/246
主要概念/246
復習思考題/246
案例分析/246
第14 章入模與鍛造——培訓與人力資源開發/248
學習目標/248
引例/248
14.1 培訓與開發基本分析/249
14.2 培訓工作流程/251
14.3 培訓的類別與內容/259
14.4 培訓的方法/261
本章小結/264
主要概念/265
復習思考題/265
案例分析/265
第15 章興建幸福港灣——人力資源使用與激勵/269
學習目標/269
引例/269
15.1 人力資源的使用/270
15.2 工作滿意感/275
15.3 員工激勵/278
本章小結/283
主要概念/284
復習思考題/284
案例分析/284
第16 章事業的舞臺——職業生涯規劃與管理/287
學習目標/287
引例/287
16.1 職業生涯基本分析/288
16.2 個人職業生涯的關鍵點/292
16.3 組織中的職業生涯通道/294
16.4 組織職業生涯規劃基本內容/301
16.5 組織的職業生涯規劃操作/304
本章小結/309
主要概念/309
人力資源管理概論6
復習思考題/310
案例分析/310
第17 章做一次盤點——人力資源考核/312
學習目標/312
引例/312
17.1 考核基本分析/313
17.2 考核的內容/315
17.3 考核的流程/319
17.4 績效考核基本方法/324
本章小結/335
主要概念/335
復習思考題/336
案例分析/336
第18 章多勞應多得——薪酬與福利管理/340
學習目標/340
引例/340
18.1 薪酬與福利基本范疇/341
18.2 薪酬與福利有關學說/345
18.3 薪酬制度設計/349
18.4 薪酬管理的實施/357
18.5 福利與內在薪酬/364
本章小結/367
主要概念/367
復習思考題/367
案例分析/367
第19 章更上一層樓——組織的績效管理/371
學習目標/371
引例/371
19.1 績效管理基本分析/372
19.2 績效管理的流程/374
19.3 績效管理中的考核/377
19.4 績效管理的經典方法/382
本章小結/394
主要概念/395
復習思考題/395
案例分析/395
7 目 錄
第20 章規矩成方圓——組織的人力資源制度/399
學習目標/399
引例/399
20.1 人力資源制度基本分析/400
20.2 人力資源制度的內容/402
20.3 人力資源制度的設計/404
本章小結/408
主要概念/408
復習思考題/408
案例分析/408
第21 章基業謀長青——戰略人力資源管理/411
學習目標/411
引例/411
21.1 戰略人力資源管理基本分析/412
21.2 戰略人力資源管理主要學說/416
21.3 戰略人力資源管理的運作/422
21.4 人力資源開發與管理主體/427
本章小結/430
主要概念/430
復習思考題/430
案例分析/431
主要參考文獻/438