**章 導論 1
**節 勞動的概念與基本特征 3
第二節 勞動經濟學的形成與發展 7
第三節 勞動經濟學的研究對象與研究內容 12
第四節 勞動經濟學的研究特點與研究方法 14
第二章 勞動力市場概論 23
**節 勞動力與勞動力市場 25
第二節 勞動力市場的運行機制與調控 32
第三節 勞動力市場均衡 40
第四節 中國勞動力市場的建立與發展 45
第三章 勞動力供給 51
**節 勞動力供給的含義及其影響因素 52
第二節 個人勞動力供給 59
第三節 家庭勞動力供給 68
第四節 勞動力供給彈性 73
第四章 勞動力需求 81
**節 勞動力需求的含義及其影響因素 83
第二節 完全競爭市場條件下的企業短期勞動力需求 90
第三節 完全競爭市場條件下的企業長期勞動力需求 95
第四節 勞動力需求彈性 102
第五章 人力資本投資 110
**節 勞動力素質的構成及特征 111
第二節 人力資本投資 116
第三節 大學教育投資的經濟分析 121
第四節 在職培訓投資的經濟分析 123
第五節 中國的人力資本投資 127
第六章 勞動就業與失業 136
**節 就業與失業的界定 137
第二節 失業類型及其成因 145
第三節 失業與通貨膨脹 149
第四節 中國勞動就業的基本狀況與應對措施 152
第七章 勞動力流動 165
**節 勞動力流動的概念與分類 166
第二節 勞動力流動的原因與影響因素 170
第三節 勞動力流動的經濟分析 176
第四節 中國勞動力流動面臨的挑戰與對策 181
第八章 勞動力市場歧視 192
**節 勞動力市場歧視概述 193
第二節 勞動力市場歧視的理論解釋 196
第三節 政府消除勞動力市場歧視的政策和經驗 202
第四節 中國的農民工就業歧視現象 206
第九章 工資與收入分配 214
**節 工資及其相關概念 215
第二節 西方工資決定理論 223
第三節 收入分配的測度與決定 230
第四節 中國收入分配存在的問題、成因及對策 237
第十章 勞動關系 246
**節 勞動關系概述 247
第二節 勞動關系的發展和演變 253
第三節 中國勞動關系調整機制的構建 260
第十一章 工會與勞動力市場 270
**節 工會概述 271
第二節 工會的相關理論模型 276
第三節 勞動力市場發展與工會作用 283
參考文獻 291