**章 勞動關(guān)系導(dǎo)論
**節(jié) 勞動關(guān)系的概述
第二節(jié) 勞動關(guān)系的實質(zhì)：沖突與合作
第三節(jié) 勞動關(guān)系的外部環(huán)境

第二章 勞動關(guān)系理論
**節(jié) 勞動關(guān)系理論：各學(xué)派的觀點
第二節(jié) 勞動關(guān)系的價值取向：一元論與多元論
第三節(jié) 勞動關(guān)系調(diào)整模式

第三章 勞動關(guān)系的歷史和制度背景
**節(jié) 早期工業(yè)化時代的勞動關(guān)系
第二節(jié) 管理時代的勞動關(guān)系
第三節(jié) 沖突的制度化
第四節(jié) 成熟時期的勞動關(guān)系
第五節(jié) 新的矛盾和問題

第四章 雇主
**節(jié) 誰是雇主
第二節(jié) 雇主的角色理論
第三節(jié) 管理模式和實踐

第五章 工會
**節(jié) 工會的概念
第二節(jié) 工會的職能
第三節(jié) 中國工會的組織結(jié)構(gòu)
第四節(jié) 工會的法律保障
第五節(jié) 勞資合作策略

第六章 政府
**節(jié) 政府的角色
第二節(jié) 政府與勞動關(guān)系理論
第三節(jié) 政府勞動關(guān)系實踐

第七章 勞動法——調(diào)整勞動關(guān)系的法律
**節(jié) 勞動法與勞動關(guān)系
第二節(jié) 工資的法律保障
第三節(jié) 工作時間和休息休假
第四節(jié) 勞動安全與衛(wèi)生
第五節(jié) 工作場所的規(guī)則

第八章 勞動合同法：勞動關(guān)系之建立、維持與結(jié)束
**節(jié) 勞動合同法概述
第二節(jié) 勞動合同的訂立
第三節(jié) 勞動合同的履行和變更
第四節(jié) 勞動合同解除和終止
第五節(jié) 勞務(wù)派遣制度
第六節(jié) 非全日制用工

第九章 集體談判和集體協(xié)議
**節(jié) 集體談判
第二節(jié) 集體協(xié)議

第十章 員工參與
**節(jié) 員工參與概述
第二節(jié) 員工參與的形式

第十一章 勞動爭議處理
**節(jié) 勞動爭議處理概述
第二節(jié) 勞動爭議調(diào)解
第三節(jié) 勞動爭議仲裁
第四節(jié) 勞動爭議訴訟
第五節(jié) 集體爭議處理制度

第十二章 當(dāng)代勞動關(guān)系的發(fā)展
**節(jié) 全球化對跨國企業(yè)勞動關(guān)系的影響
第二節(jié) 來自國外的影響
第三節(jié) 勞動關(guān)系的發(fā)展趨勢
參考文獻