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人才競爭力理論與應用研究 版權信息
- ISBN：9787511535689
- 條形碼：9787511535689 ; 978-7-5115-3568-9
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
人才競爭力理論與應用研究 本書特色
本書主要以人才競爭力作為研究對象，采取訪談、問卷調查等方法，并通過中外對比和統計分析來構建人才競爭力模型，根據競爭力模型相關現實分析，提出具體詳細的對策和操作方案。 本書既有理論研究也有實證和實務案例研究，從中提出了具體的人才競爭力理論模型與相關開發模式和對策，對在實際工作中如何去做，起到一個良好的借鑒作用。
人才競爭力理論與應用研究 內容簡介
本書闡述人才競爭力提出的背景以及新常態下我國企業面臨的挑戰，指出新常態下區域人才競爭力現狀與問題, 人才競爭力的內涵與框架體系, 設計人才競爭力的操作策略, 構建人才競爭力的相關體系, 闡述實施人才競爭力的成效與完善措施。
人才競爭力理論與應用研究 目錄
導論篇1 緒 論/ 1理論篇2 文獻研究回顧 / 63 相關理論基礎 / 36應用篇4 創意人才素質模型應用研究/ 795 證券行業客戶經理勝任能力研究/ 836 創新型科技人才競爭力實證評價與對策研究/ 1157 提升福建自貿區人才競爭力的實證與對策研究/ 1518 提升廈門特區人才競爭力的實證與對策研究/ 2639 物流企業人力資源競爭力的關鍵影響因素研究/ 174主要參考文獻/ 214
展開全部
人才競爭力理論與應用研究 作者簡介
李中斌，華中科技大學經濟學博士，福建農林大學人力資源管理系主任、教授，博士生導師。
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