1993-2013-九三學社雙流縣志 節選

　　九三學社雙流縣支社組建于1993年。十一年來，在九三成都市委的領導和關懷下，支社不斷發展壯大，現有社員33名，其中在職21名，有高級職稱18人，中級職稱15人。支社社員主要在教科文衛、農林水電、私營企業及黨政機關工作。支社社員愛崗敬業，勤奮工作，成績突出，樹立了九三人的良好形象，受到了社會各界的一致好評。支社連年被社市委、省委評為先進支社。　　一、精誠團結，充分發揮支委會集體領導作用　　建設一個團結共事的支委會班子，是搞好基層支社工作的關鍵。支社十分注重支委會班子的團結，充分發揮集體力量。每位支委均具有較強的參政議政能力和社會活動能力，非常熱愛和關心支社工作，形成了一個團結共事、樂于奉獻的領導集體。一是支委會班子有好的帶頭人。主委蒲光樹待人寬厚，善于團結同志，開拓進取，作風民主，并且活動能力強，兩年間，為支社爭取了五萬多元工作、活動經費。副主委李芳平、邸平及委員熱心社務工作，樂于奉獻，主動配合主委積極開展工作，推動了支社工作的深入開展。善于主動爭取黨的領導，善于團結同志，善于發揚民主，善于幫助社員辦實事，善于合作共事已成為支委會班子的主要特點。二是建章立制，確保支社工作的制度化和規范化。支社先后制定了《支委會會議制度》《支委會與社員工作單位聯系制度》《議政日制度》《支社組織生活制度》《支委會組成人員工作職責》等工作制度，保證了支社工作照章行事，有章可循。三是充分發揮支委會集體領導作用。每季度召開一次支委會，研究討論支社近期重要工作。支委之間經常保持聯系，遇事及時溝通，商量處理。四是分工合作，各負其責。為了密切同社員之間的聯系，及時收集社員對支社工作的建議意見，關心社員的工作和生活，按工作系統，把支社成員分為教科文衛組、農林水電組、機關企業組，由支委會成員任組長，從生活、工作、組織活動等方面全方位了解掌握社員動態。通過這種形式，把支委會班子成員同每一位社員緊密地聯系了起來，更好地團結每一位社員，為支社工作的開展創造更有利的條件。五是樂于奉獻，從我做起。支委們本職工作都很繁忙，但是，都能正確處理好本職工作與社務工作的關系，為社務工作奉獻時間和精力，承擔通訊等費用，同時還要利用自身的優勢和關系，為支社工作的開展爭取各方面的支持，真正做到了服務社員，任勞任怨。　　……