走進日企 節選

　　《走進日企》：　　二、日企中敬語的特點　　日企中的敬語因其特殊的環境，體現出不同的特點：　　1.年齡優先　　這是職場敬語中*主要的特色之一。雖說日本是一個論資排輩的社會，但在年齡和職位之間作選擇的話，年齡似乎顯得更為重要?！　?.敬語中存在著男女差異　　僅次于年齡的就是男女差異的問題。敬語原本就是保守的、男尊女卑的產物。但此處所說的男女差異，并不是指男尊女卑，而是指在公司里，男性職員對女性職員都使用比較客氣的鄭重語?！　?.工作年限與終身雇傭制　　在終身雇傭制的公司里，工作年限越長，在公司的地位和威望就越高。除了課長以外，工作年限長的老職員被視為主要的敬語使用對象。但現在情況已有所改變。一是經濟的不景氣，大多數公司已不再也不可能再實行終身雇傭制。二是人們價值觀念的巨大變化，這種改變所導致的頻繁的人員流動，也使公司敬語的使用受到一定程度的影響?！　?.公司內外有別　　日本是一個以集團為中心的社會。這一點在職場敬語中也得到了充分的體現。說話者對所屬集團之外的人要使用自謙語。這種情況下，不能使用尊敬語。使用自謙語的目的是為了壓低自己的身份，抬高對方的身份，從而達到尊敬之意。另外，敬語的使用，除了向對方表示敬意外，還有一種是對陌生人的疏遠。對公司以外的人和剛來公司的新職員，大家都會對他們使用敬語。但對自己熟悉的同事則使用比較隨便的語言或稱呼?！　　?/p>