第1章　導(dǎo)論
　1.1　選題的背景
　1.2　選題意義與創(chuàng)新之處
　1.3　理論基礎(chǔ)與研究方法
　1.4　本書的內(nèi)容與結(jié)構(gòu)
第2章　模塊化理論的文獻(xiàn)綜述
　2.1　基本概念與理論背景
　　2.1.1　基本概念
　　2.1.2　模塊化理論形成的背景
　2.2　模塊化理論的主要內(nèi)容
　　2.2.1　模塊化與技術(shù)創(chuàng)新
　　2.2.2　模塊化與分工
　　2.2.3　模塊化、利潤(rùn)創(chuàng)造與價(jià)值轉(zhuǎn)移
　　2.2.4　模塊化與企業(yè)組織形式
　　2.2.5　模塊化與產(chǎn)業(yè)集群
　　2.2.6　模塊化與產(chǎn)業(yè)融合
　　2.2.7　模塊化的局限
　2.3　小結(jié)
第3　章模塊化生產(chǎn)的出現(xiàn)與演進(jìn)
　3.1　引言
　3.2　需求的異質(zhì)性與模塊化生產(chǎn)
　　3.2.1　關(guān)于偏好的簡(jiǎn)短討論
　　3.2.2　消費(fèi)需求與生產(chǎn)組織形式的演變
　　3.2.3　模塊化操作符與大規(guī)模定制
　3.3　復(fù)雜性、不確定性與模塊化生產(chǎn)
　　3.3.1　復(fù)雜性與模塊化生產(chǎn)
　　3.3.2　風(fēng)險(xiǎn)、不確定性與模塊化生產(chǎn)
　3.4　全球化條件下模塊化組織的演進(jìn)
　3.5　小結(jié)
第4章　模塊化組織的信息結(jié)構(gòu)特征及作用機(jī)制
　4.1　引言
　4.2　模塊化組織的信息結(jié)構(gòu)特征
　4.3　模塊化組織的信息結(jié)構(gòu)與創(chuàng)新能力
　　4.3.1　信息包裹與模塊化組織創(chuàng)新的異質(zhì)性
　　4.3.2　模塊化組織中創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)的化解
　4.4　模塊化組織中的知識(shí)分工與協(xié)調(diào)
　4.5　模塊化組織的自組織性質(zhì)
　　4.5.1　模塊化組織的自組織原理
　　4.5.2　模塊化組織中的協(xié)同效應(yīng)
　4.6　小結(jié)
第5章　模塊化組織的契約與產(chǎn)權(quán)安排
　5.1　引言
　5.2　模塊化產(chǎn)品內(nèi)分工
　5.3　模塊化組織的契約安排
　　5.3.1　模塊化組織的契約性質(zhì)
　……
第6章　模塊化組織中的社會(huì)資本與非正式約束
第7章　組織模塊化條件下的壟斷與競(jìng)爭(zhēng)
第8章　模塊化組織與中國(guó)制造業(yè)的優(yōu)化升級(jí)
第9章　結(jié)論
附錄　一些重要指標(biāo)的計(jì)算方法
參考文獻(xiàn)
后記