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做人做事做領(lǐng)導(dǎo)

包郵 做人做事做領(lǐng)導(dǎo)

作者:商謀子
出版社:西北大學(xué)出版社出版時(shí)間:2005-09-01
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 317 頁(yè)
中 圖 價(jià):¥13.9(4.6折) 定價(jià)  ¥30.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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做人做事做領(lǐng)導(dǎo) 版權(quán)信息

  • ISBN:7560420451
  • 條形碼:9787560420455 ; 978-7-5604-2045-5
  • 裝幀:暫無(wú)
  • 冊(cè)數(shù):暫無(wú)
  • 重量:暫無(wú)
  • 所屬分類(lèi):

做人做事做領(lǐng)導(dǎo) 本書(shū)特色

領(lǐng)導(dǎo)者只有以出眾的能力、非凡的成就、公正的態(tài)度,才能獲得下屬的崇敬和欽佩;只有以豐富的情感、卓越的德行、個(gè)性的魅力,才能博得團(tuán)隊(duì)的擁戴與支持:只有以超凡的智慧、優(yōu)秀的品格、榜樣的力量,才能擁有崇高的威望,才能實(shí)施有效的領(lǐng)導(dǎo),才能打開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)者的成功之門(mén)。
  做人做事的學(xué)問(wèn)實(shí)在太復(fù)雜,任何人都無(wú)法達(dá)到爐火純青的地步。但是,當(dāng)你用心分析那些成功領(lǐng)導(dǎo)者的履歷時(shí),就會(huì)發(fā)現(xiàn)他們都有一種獨(dú)特的做人做事之道,摸索出了一條適合自己發(fā)展的成就事業(yè)的方法。本書(shū)將帶您打開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)者的成功之門(mén),讓您領(lǐng)略卓越領(lǐng)導(dǎo)者的方與圓……

做人做事做領(lǐng)導(dǎo) 目錄

**章:領(lǐng)導(dǎo)者要有人情味
領(lǐng)導(dǎo)不要不可一世
掌握"溫情的管人方法"
用真情打動(dòng)下屬的心
不要錯(cuò)過(guò)聯(lián)絡(luò)感情的機(jī)會(huì)
如何提升你的影響力
注意審視自己的言行
多一份體貼,多一份回報(bào)
要充滿興趣地看待下屬

第二章:成為高明的管理者
成功者必須擁有領(lǐng)袖氣質(zhì)
展示你的忠誠(chéng),換取部屬的忠誠(chéng)
你屬于哪一類(lèi)型的領(lǐng)導(dǎo)
培養(yǎng)你的管理智慧
企業(yè)管理的五種基本理論
現(xiàn)代企業(yè)家的特征
做事不打"太極拳"
不能一味遷就別人

第三章:沉著穩(wěn)健的領(lǐng)導(dǎo)形象
不能丟掉管理者的身份
自信和平易近人的姿態(tài)
怎樣說(shuō)話才有權(quán)威感
一言既出,駟馬難追
虛心向下屬學(xué)習(xí)
行動(dòng)比語(yǔ)言更有力量
冷面掌權(quán),鐵腕立威
良好的氣質(zhì)是成功的前奏
讓每個(gè)細(xì)節(jié)都完美

第四章:領(lǐng)導(dǎo)才華如何施展
不要耍小聰明
自我表現(xiàn)要恰如其分
尾巴不要翹得太高
運(yùn)用好"方圓"之理
做事靈活變通
領(lǐng)導(dǎo)要做領(lǐng)導(dǎo)的事
不要過(guò)分仰仗權(quán)力
別做完美主義者
樂(lè)于接受反對(duì)意見(jiàn)
找尋使你充滿活力的生活方式
相信自己,當(dāng)斷則斷

第五章:以團(tuán)隊(duì)精神提升"人氣"
與人合作的十二條準(zhǔn)則
"照我做的那樣去做"
嫡系里面選將才
創(chuàng)建企業(yè)文化和企業(yè)精神
提高公司凝聚力的八大手法
培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)敬業(yè)精神
如何組織好一個(gè)團(tuán)隊(duì)
創(chuàng)建一支高效團(tuán)隊(duì)
靠"競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制"說(shuō)話
優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)多樣詮釋
領(lǐng)導(dǎo)者怎么走,其他人就怎么跟進(jìn)

第六章:精通激勵(lì)人心的學(xué)問(wèn)
以執(zhí)著的信念來(lái)感動(dòng)下屬
有效地激勵(lì)他人
讓部屬享受成就感
士為知己者死
信任能增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的親和力
找對(duì)策,防失敗
讓員工覺(jué)得快樂(lè)
一句好話抵得上半年的口糧
柔性管理,感情投資
感情投資的技巧

第七章:成功領(lǐng)導(dǎo)的多種面孔
成功領(lǐng)導(dǎo)需有多種面孔
學(xué)會(huì)紅臉白臉集一臉
圓融處事,變臉功夫
批評(píng)、獎(jiǎng)勵(lì)缺一不可
糊涂老板*精明
采用靈活的彈性管理策略
學(xué)習(xí)諸葛亮的用人智慧
激勵(lì)手段要隨機(jī)應(yīng)變
管理難纏的人要對(duì)癥下藥

第八章:寬廣的胸襟,恢宏的氣度
勢(shì)不兩立的對(duì)手也能被感化
責(zé)過(guò)無(wú)聲勝有聲
從自己做起化解矛盾
對(duì)人才不能求全責(zé)備
正確地對(duì)待謊言
杜絕私下議論
打開(kāi)天窗說(shuō)亮話
坦率地承認(rèn)自己的錯(cuò)誤
與不同風(fēng)格的人有效合作
化解與員工的矛盾,讓他佩服你
不要抓住小辮子不放
當(dāng)眾擁抱你的"敵人"

第九章:用心創(chuàng)造人際和諧
有了內(nèi)部支持才能站穩(wěn)腳跟
做仁慈的領(lǐng)導(dǎo)者
壓制別人并不能抬高自己
對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手寬厚一些
手心手背都是肉
打破溝通的障礙
正確處理下屬的抱怨
做一個(gè)優(yōu)秀的聽(tīng)眾
因勢(shì)利導(dǎo),順著來(lái)
保持公正平和的形象

第十章:成為思想的傳播者
培養(yǎng)組織管理能力
使管理目標(biāo)成為下屬自己的目標(biāo)
堅(jiān)定地說(shuō)出你的觀點(diǎn)
如何讓員工貫徹你的想法
指導(dǎo)方法五不要
好老板是*會(huì)打氣的人
決策遠(yuǎn)景要可望而又可及
讓員工真心支持你的改革
分享提高團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)

第十一章:成功做事需講求細(xì)節(jié)
不要為失敗找借口
平庸與杰出,差別在細(xì)節(jié)
好細(xì)節(jié)源自于周密的計(jì)劃
長(zhǎng)計(jì)劃、細(xì)步驟、精安排
每天都要提高l%
學(xué)習(xí)成功者的經(jīng)驗(yàn)
只有100%才算合格
做事要有條理有秩序
整齊就是效率
培養(yǎng)良好的耐性
爺爺不要管孫子

第十二章:拓展你的聰明才智
讓別人永遠(yuǎn)覺(jué)得你新鮮
傘面培養(yǎng)自己的能力
每天讀書(shū)至少10分鐘
提高閱讀品味
善于靈活使用知識(shí)
手腳勤不如頭腦勤
智慧是一種資本
給自己增添一點(diǎn)幽默
訓(xùn)練你的機(jī)智力
展開(kāi)全部
暫無(wú)評(píng)論……
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